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LAYLA-HR

株式会社アルバック

【静岡/裾野市】電気設計及びPLCエンジニア(半導体装置) ※総合技術メーカー/年休123日

  • FPGA設計その他生産技術エンジニア
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

世界最高水準の真空技術を駆使する総合技術メーカーにて、半導体装置の電気設計およびPLCエンジニアを募集しています。業務には、電気回路設計、PLC回路の開発、装置の安全規格対応が含まれます。年間休日は123日と充実しており、開発環境は革新的です。年に一度の面談で異動も可能で、若手エンジニアの意見を大切にする社風が魅力。海外展開も強化しており、安定した経営基盤のもとでキャリアを形成できます。

【おすすめポイント】
・年間休日123日、ワークライフバランス重視
・若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風
・海外売上70%以上、安定した財務基盤の企業

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OUTLINE

FPGA設計

その他

生産技術エンジニア

【静岡/裾野市】電気設計及びPLCエンジニア(半導体装置) ※総合技術メーカー/年休123日

【WEB面接対応可能/マイカー通勤可能/世界レベルの技術力と自由闊達な社風/創業70年の安定した財務基盤/年間休日123日】

■ミッション:
世界最高水準の真空技術を活かし、6つの事業領域を展開している当社にて、半導体装置の電気設計エンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務詳細:
・開発・量産装置の電気回路設計業務
・ユニット開発:電気回路及び制御のPLC回路設計、ラダー作成、FPGA設計
・装置の安全規格対応 UL、CE認証対応
・生産技術:施工手順や3D施工図の作成

■組織編制:
ライン課長と副課長がそれぞれ40代、30代、20代が2名の組織です。初めは当社のお仕事に慣れていただきますが、半年~1年で独り立ちしていただくことを想定しています。

■当社の魅力:
◎エンジニアにとってやりがいのある環境
・開発費年間300億円以上
・なんでも挑戦させてくれる社風です。会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。
・1年に1回面談を利用し実際に事業部異動している人もいらっしゃいます
◎海外売上70%以上、経営基盤も盤石
・世界50拠点に展開しています。
・5期連続増収、利益率10%以上、
・自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業用途に加え、
IoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても注力しています。

【真空技術とは?】
https://www.ulvac-kyushu.com/category/bunkei/welcome/
たとえば身近なところで例を挙げると、フリーズドライ食品は「昇華(固体から直接気体になる)」という真空の性質を利用し、生み出される商品。これは一例に過ぎません。スマートフォン、テレビ、太陽電池、自動車、半導体、ディスプレイ、電子部品、医薬品など多くの身近な製品をつくるためにも不可欠な技術。そんな特性や現象を活かした私たちの真空技術は、メーカーの「こんなことを実現したい!」「こんなものをつくりたい!」を実現する夢の技術です。


変更の範囲:本文参照

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
電気学部/学科関連のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎要件:
・電気回路設計
・電気CAD操作(E-PALN)
・PLC制御知識
・電気工事士

<勤務地詳細>
富士裾野事業所(半導体電子技術研究所)
住所:静岡県裾野市須山1220-14
勤務地最寄駅:御殿場線/岩波駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していませんが、総合職での採用のため将来的には転勤の可能性もあります。

<オンライン面接>

<予定年収>
420万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,500円~398,500円

<月給>
232,500円~398,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月,9月)※過去実績6ヶ月
■モデル年収:27歳580万円、30歳640万円、35歳780万円
(残業平均30h/月の場合)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤制度あり ■残業:平均20~30h/月程度

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW、夏季休暇(7~9月の間で3日間)、年末年始、有給休暇(入社日から20日付与)、慶弔休暇 他
※企業カレンダーあり

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:独身寮あり(詳細は当社規定に準ずる)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、職務別研修
■自己啓発奨励金制度、外国語教育講座
■中途入社研修(会社や製品に関する知識を習得する研修)
■社内講座、300近い通信教育プログラム

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■昼食補助
■各種契約施設利用制度
■社員持株会制度
■制服あり

COMPANY

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