【東京】ハードウェア設計エンジニア◆東証プライム上場兼松G/残業10H程度/年休120日以上
- ASIC/SoC設計センサーデバイスデバイス開発エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
エレクトロニクス商社でのハードウェア設計エンジニアを募集。IoT、AI、5Gといった先端技術を活用し、自社システムの開発やセンサーデバイスの設計を担当します。技術提案型の業務にも携わり、自己成長を促進する環境が整っています。社員の意向を反映したキャリア形成を重視し、フラットな職場で多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。安定した働き方と明確なワークライフバランスを実現できます。
【おすすめポイント】
・IoTや5Gに関わる先進的なプロジェクトに参加できる
・フラットな職場環境で多様な意見が尊重される
・安定した就業環境と手厚い研修制度が整っている
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
センサーデバイス
デバイス開発エンジニア
【東京】ハードウェア設計エンジニア◆東証プライム上場兼松G/残業10H程度/年休120日以上
半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。
東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。
■業務詳細
自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体を使用したシステムの受託開発やIoTソリューション提案で使用されるセンサーデバイスの設計・製造など
のハードウェア内の電気設計をお任せします。
またIoTソリューションなどの提案型の開発業務もあり、技術面からの企画提案業務も行います。
状況に応じて専門性を活かした自社取り扱い半導体製品の技術サポート業務も行っていただきます。
新しいものを創造できる、やりがいのある仕事です。
※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。
■特徴と魅力
2018年4月に兼松株式会社100%出資のエレクトロニクス商社として設立。
国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。
兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。
IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。
地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。
■働き方
社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。
手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わず活躍のチャンスが与えられます。
安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。
就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます!
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計、パターン設計などの経験
本社
住所:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
600万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):398,000円~503,000円
<月給>
398,000円~503,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回、2~6ヶ月分/年
■年収例:30代/560万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後支給)
※会社カレンダーに準ずる。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:対象者は当社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT他、社内外研修
<その他補足>
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル(エクシブ、星野リゾートトマム)利用
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