【奈良】産業機械の3Dモデル作成/CADオペレータ◆女性活躍中!育休復帰率100%/マイカー通勤可◆
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 奈良県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
産業機械のトップメーカーにて、CADオペレーターとして3Dモデルの作成を担っていただきます。女性の活躍が目立つ職場環境で、育休復帰率100%の支援体制が整っています。幅広い業務サポートがあり、月報システムによる健康管理と業務負荷の確認も行っています。評価制度が明確で、自分の成長を実感しながら働くことができる環境です。また、マイカー通勤が可能で、安心して通勤できます。ここであなたのスキルを活かし、新たなキャリアを築いてみませんか?
【おすすめポイント】
・女性比率が高い職場で育休復帰率100%
・手厚いフォロー体制と月報システムによる安心感
・明確な評価制度で自己成長を実感できる環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【奈良】産業機械の3Dモデル作成/CADオペレータ◆女性活躍中!育休復帰率100%/マイカー通勤可◆
【創業49年の実績と信頼!就業環境良好、有給取得率約80%!長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】
塗工機のトップメーカーにて設計補助としてCADオペレーターをお任せいたします。
【業務内容】
・設計者の指示のもと、類似図面を使用して3Dモデル/図面作成を行います。
・慣れた後は、データ登録もお任せします。
【使用ツール】
SolidWorks
【職場環境】
・当社社員とペアになりOJTからスタートします。
・CADオペレータは女性の比率の高い職場です。
・マイカー通勤可。駐車場も利用できます。
■当ポジションの魅力:
(1)フォロー体制
・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。
・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。
(2)月報システムの導入
・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。
・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。
(3)安心の評価制度
・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。
・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。
・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。
■企業概要:
・当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。
・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備)の開発業務を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界経験不問>
■必須要件:
3Dモデル作成経験(CADの種類は問いません)
顧客先 奈良県
住所:奈良県北葛城郡
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:JR「法隆寺駅」より送迎バス有(10分) 近鉄「結崎駅」より送迎バス有(15分)
マイカー通勤可(駐車場有)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
330万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
<月給>
220,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績2.5か月分)
■通勤手当、残業手当、単身赴任手当、住宅補助金制度、退職金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度(実績あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金
・資格取得受験料補助(全額)
・社外研修費、通信教育等受講料補助(半額)
・Web研修(年2講座)
・階層教育
<その他補足>
■制度:
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)表彰制度
■その他福利厚生:
社員旅行、保養所あり(伊豆高原)、レジャー施設利用や旅行の補助あり、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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