【千葉】基板技術者(新チーム)◆スタンダード上場/有休消化80%以上/幅広い業界・国に展開あり
- センサーデバイスデバイス開発エンジニア生産技術エンジニア
- 千葉県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
新たに基板製造の新チームを立ち上げる成長企業で、あなたのスキルを活かしませんか?当社は温度、光、圧力センサーを開発・製造し、海外市場で高いシェアを誇るプロフェッショナルな環境です。新規設備の立案から試作、データまとめまで幅広く関与できるポジションです。実力に応じた評価制度が整っており、昇進や昇給も期待できます。充実の有休消化率(80%以上)で、働きやすさも抜群の職場環境が魅力です。国際的なプロジェクトでグローバルな経験を得るチャンスも広がります。
【おすすめポイント】
・基板製造に関する新チームの立ち上げに参加できる
・実力主義の評価制度で、昇進・昇給が見込める
・充実したライフワークバランス(有休消化80%以上)
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OUTLINE
センサーデバイス
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
【千葉】基板技術者(新チーム)◆スタンダード上場/有休消化80%以上/幅広い業界・国に展開あり
【東証スタンダード上場企業/各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー/海外シェアの80%を占める製品有】
■業務内容:
新たに基板の製造を検討してます。
新規チームの立ち上げとなりますので、設備条件の立案・確認から、試作、データまとめ等を幅広くお任せできる方を募集しております。
■当社について:
温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。
セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。
一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基板にまつわる知識をお持ちの方(年数・業務・職種は問わず)
■歓迎条件
・日本語日常会話レベル以上、もしくはN1以上
千葉工場
住所:千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1
勤務地最寄駅:京成本線/八千代台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス
京成「八千代台駅」~バス10分程度
■その他
・京成「八千代台駅」から会社無料送迎バスあり
・JR「幕張駅」から公共バスあり
・マイカー通勤OK(駐車場あり)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
465万円~720万円
<賃金形態>
月給制
完全月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~383,000円
<月給>
263,000円~383,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■前職の給与や能力・経験を踏まえて決定します。
■上記金額には賞与4か月分を含んでいます。
■残業代は実施分全額支給致します。
※社内残業平均20時間程度/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
◆長期休暇(年末年始休暇)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(5日関連の長期有給取得も推奨しております。)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆特別休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:MAX 40,000円/月
家族手当:子ども手当(子ども1人につき月1万円)
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心になります。
■職階別研修、海外若手研修制度など
■自己啓発支援(年間4万円まで支援/規定あり)
<その他補足>
■財形年金貯蓄
■従業員持株会制度
■確定拠出年金
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