【将来的に駐在/インド】生産部門マネージャー ※2025年竣工の新工場/工作機械部品/国内OJT有
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 福岡県
- 年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
【将来的に駐在/インド】生産部門マネージャー募集。新設工場(2025年竣工)で、日系メーカー向けのロータリージョイント製造を担当していただきます。初めの1~2年は国内でのOJTにより製造プロセスや生産技術を習得。その後、インドでの展開を通じて、生産マネジメントや品質管理体制の確立、ローカルスタッフの指導・管理を行います。福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当の支給があり、安心して新天地での挑戦が可能です。
【おすすめポイント】
・海外での貴重な経験が得られる駐在制度(最大5年)
・充実した福利厚生、家族手当・住宅手当支給
・安定した企業基盤でのキャリアアップのチャンス
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【将来的に駐在/インド】生産部門マネージャー ※2025年竣工の新工場/工作機械部品/国内OJT有
◆◇インドへの期限付き出向(最長5年)/現地での日系メーカー向け製品供給/工作機械部品(ロータリージョイント)製造工場の立ち上げ/創業100年超で赤字決算なし/家族・住宅手当などの福利厚生充実◇◆
■業務内容:海外子会社(インドまたは中国)で日系メーカー(工作機械、自動車、半導体など)を中心に、当社主力のロータリージョイント(回転継手)などの工場運営を担当いただきます。
入社後の1~2年は福岡の工場で製造(加工・組立・検査・生産管理)、生産技術、調達等の業務をOJTで習得頂いたのち、海外拠点へ出向して頂きます。
※出向期間は原則として最大で5年間を予定しており、経過後は日本での業務を予定しています(再出向の可能性もあります))
具体的には下記の業務内容です。
・日系メーカー(自動車、半導体など)中心に納入するロータリージョイント(回転継手)やオイルスキマー等の生産マネジメント全般
・生産技術や品質管理などの体制確立(安定生産への軌道づくりと維持)
・ローカル社員の各種マネジメント業務
※予定海外子会社(出向先)
RIX INDIA MANUFACTURING PVT.LTD. (インド)/#55 BASEMENT FLOOR, C-1, S V Complex, K R Road, Basavanagudi, Bangalore South, Bangalore, Karnataka 560004
・事業内容:リックス自社継手製品・浮上油回収装置の製造販売
・給与支給:円払+現地通貨払の組み合わせとなります
■企業特徴:鉄鋼、自動車、半導体、化学など複数業界へ各種産業機械、部品などの製造・販売を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・機械系、電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・工業製品における製造技術、生産技術の経験
■歓迎条件:
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・海外工場での業務経験
生産本部
住所:福岡県糟屋郡須恵町植木1321-7
勤務地最寄駅:JR篠栗線/門松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
RIX INDIA MANUFACTURING
住所:海外(Bangalore, Karnataka 560004)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
インドへの出向以外では現時点で予定されておりませんが、総合職のため他拠点への異動可能性はあります。
<オンライン面接>
可
680万円~800万円
<賃金形態>
月給制
海外子会社出向後の月給は「日本円払い給与」と「現地通貨払い給与」の合算となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~369,000円
その他固定手当/月:210,000円
<月給>
510,000円~579,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は出向後の想定額です
・昇給:年1回、賞与:年2回(直近3か年の平均支給実績:8か月/年)※業績に応じて変動
※海外勤務時の入居費用・家賃(上限あり)は会社負担、共益費(インターネット等)は個人負担です
※海外出向中の所得税は会社負担
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※福岡での勤務時間は8:30~17:00、インド・中国への出向後は8:00~17:00勤務
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程により支給
家族手当:20,000円を上限に支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65才迄再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助:奨励金/手当あり
<その他補足>
・共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰
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