【鳥取市】法人ルート営業◆電子部品専門商社/年休125日/有給積極取得/鳥取駅から徒歩5分◆
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産管理・物流
- 鳥取県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
法人ルート営業職を募集中!電子部品専門商社で、富士電機グループと強固な関係を築き、安定した基盤のもとでの営業活動が可能です。主な業務は、大手電機メーカーや自動車メーカーへの深耕営業で、電源ICやリレー、ダイオードなど多様な電子デバイスを扱います。業務全般には受発注管理や納期調整も含まれ、営業事務チームのサポートも受けられます。入社後の教育制度が整っており、新規顧客開拓にも挑戦できる環境です。年休125日、風通しの良い社風で、有給取得も奨励されています。
【おすすめポイント】
・富士電機グループとの信頼関係を活かした安定した営業。
・充実した教育制度で、未経験者も安心してスタート。
・年間125日以上の休暇で、ワークライフバランスも充実。
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
生産管理・物流
【鳥取市】法人ルート営業◆電子部品専門商社/年休125日/有給積極取得/鳥取駅から徒歩5分◆
~有給積極取得/勤務時間(1日)は7.5h/風通しの良い社風/深耕営業メイン/大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定~
■職務概要
富士電機グループと緊密な関係性を保つ当社の京都支社にて制御機器や半導体、電子デバイスの営業全般をお任せします。取引のある大手電機メー カーや産業機械メーカーに対する深耕営業が中心となります。
■具体的な業務
・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品(電源ICやリレー、ダイオード等)の営業がメインになります。
・製品の営業活動だけで なく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。
・主な仕入先は大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。
■当社取扱製品一例
スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池/観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーターなどです。コロナ禍の影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です◎
■入社後の流れ
入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。まずは上司と営業同行からスタートし、慣れてきたら、顧客を10社程度お客様をお任せします。 1人立ちができるようになれば、新規のお客様へのアプローチもお任せします。
■組織構成
現在鳥取には2名(30代所長と50代男性)の営業担当が在籍しております。わからないことは何でもご相談ください!
■特徴
創業者である衣斐栗雄がドイツ・シーメンス・シュッケルト電気会社、古河電工、シーメンス社との合弁出資により 設立された富士電機株式会社に入社。その後富士電機産業株式会社を設立しました。その後順調に事業を拡大し、現在では富士電機と 深い関係を築いています。当社は一次特約店として出資を受けていない特約店のうち、関西ではNo.1の売り上げを維持しております。
また富士電機産業株式会社、株式会社デンサンは事業活動・製品・サ-ビスが品質や環境に与える影響を環境方針及び品質方針に 基づき、それらの要求事項に適合させるためにISO9001に適合するマネジメントシステムを構築、運用しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
■必須要件
・何かしらの営業経験をお持ちの方(業界/商材不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎要件
・機電系の営業経験をお持ちの方
鳥取支店
住所:鳥取県鳥取市天神町21
勤務地最寄駅:JR山陰本線/鳥取駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~262,500円
固定残業手当/月:62,500円~87,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
262,500円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(年2回)
※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:30h程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土、日、祝、GW、夏季、年末年始
■有給休暇:連休に合わせるなど、積極的に取得しています。
※富士電機株式会社の製造工場カレンダーに合わせて、長期連休にしていただくことも可◎
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
電気工事士、照明コンサルタントなど、商談の幅を広げるため資格取得も推奨しています◎
<その他補足>
■在宅勤務(規定あり)
■自転車通勤可
■自動車通勤可
■企業年金基金
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