【鹿児島/経験者歓迎】オープンポジション(機電エンジニア)年休125日◆土日祝休◆教育体制◎
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 鹿児島県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
【魅力的な機電エンジニアオープンポジション】
経験者は特に歓迎!新設企業で、あなたの技術とキャリアを新たに築くチャンスです。充実したEラーニング研修や資格手当制度があり、エンジニアファーストの考え方で希望案件にアサイン。柔軟な社風の中で、スキルアップを目指し、裁量を持って新しい挑戦が可能です。機械設計や電気設計など、多彩な業務に携わることができる環境で、自身の経験を最大限に活かしましょう。
【おすすめポイント】
・充実したEラーニング研修と資格手当
・エンジニアファーストの文化で希望に合った案件にアサイン
・新設企業での柔軟な社風と挑戦的な環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【鹿児島/経験者歓迎】オープンポジション(機電エンジニア)年休125日◆土日祝休◆教育体制◎
◎Eラーニング研修が充実/資格に応じた手当制度もあります◎
◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します◎
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ/将来的なキャリアを形成したい方におすすめです◎
\鹿児島県内の弊社顧客先にて、機電エンジニアとしてご活躍いただける人材を広く募集します/
■業務内容:
・機械設計、設計補助、モデリング、CADオペレーター、試験評価
・生産技術、設備設計、保全(フィールドエンジニア)
・電気設計、電気制御
・回路設計、LSI設計 など様々なニーズがございます。
※面接にて経験や条件をお聞きして、弊社からご提案可能な案件をご案内します。
・今までの経験を活かし、さらに付加価値を上げていきたい方
お気軽にご応募ください。
■社風:
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。
■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<経験者歓迎>
■必須条件:
・エンジニア職の経験がある方
顧客先
住所:鹿児島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※鹿児島県内の弊社顧客先にて勤務していただきます。(配属先は内定承諾後に順次確定)
※各地に拠点ありのため、Uターン/Iターンも応相談可能です。
<転勤>
当面なし
転勤範囲:経験、スキルによる ご希望により配属先決定
<オンライン面接>
可
368万円~655万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~400,000円
<月給>
225,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与詳細:年収は20時間の残業代含み算出
年収:368万~655万/基本給:225,000~400,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる(実働8時間/休憩1時間)■残業:月平均20時間程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり
<定年>
65歳
定年再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得手当
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費
<その他補足>
■役職手当
■職務手当、リーダー手当
■健康診断(年1回)
■転勤者:家賃半額補助(上限5万円)・引っ越し代全額補助・帰省旅費補助
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用
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