技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【嶺南エリア】発電所の設備管理業務◇施工管理経験を活かしてキャリアチェンジ◎

＜完全未経験大歓迎◎＞
＼人柄・意欲重視で積極採用中／
働く意欲のある方は積極的に採用いたします。
前職が正社員じゃなくてもOK◎是非ご応募ください。

ご経験に応じて、大手メーカーを中心とした取引先のプロジェクトに参画いただきます。 大手優良企業に対して、幅広い製品開発分野で技術提供を行っていく中で、電気電子系エンジニアを多数募集しています。
現在、福井県では、さまざまな領域で活躍できるエンジニアを募集しております。
ご経験やご経歴に応じて、選考を進めさせていただきます。
施工管理技士として業者折衝や現場管理のご経験をお持ちの方は必見。その知見を活かして、設備管理業務へのキャリアチェンジが可能です。

【業務内容】
原子力発電所内での設備管理、メンテナンス、定期点検業務をご担当いただきます。
メンテナンスや点検業務を通じて、機械・発電所に関する知識を身につけることができます。
また、設備導入に伴う業者折衝では、客先とのコミュニケーションスキルを活かせるプロジェクトです。
スキルやご経験に応じて、書類作成やサポート業務からの参画も可能です。
これまでのご経験を活かしながら、新たに発電所や原子力に関する知識を習得できる環境です。

■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して：
ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。
AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。
ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。
「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能
・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理技士としての実務経験をお持ちの方
・周囲との協働やコミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組める方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（福井県三方郡美浜町）
住所：福井県三方郡美浜町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（福井県大野市）
住所：福井県大野市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（福井県高浜市）
住所：福井県高浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収440～460万円
5年目　年収550～570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）