生産技術エンジニア

生産管理・物流

計測・解析エンジニア

【大阪/高槻】貿易・輸出管理／世界3大メーカー／国内シェア70％超／年休128日／在宅可／PM09

■業務内容：
様々な製品や半導体に使用されている素材を、多角的な方法によりＸ線で成分分析する装置を生産しています。リガクのX線分析装置は日本国内でダントツのトップシェアを持っており、世界中の半導体メーカーや大学等で使用されています。主要業務として、大阪工場における海外圏への受注対応と生産優先度の調整、及び海外への輸出手続き対応を行って頂きます。

■具体的な仕事内容：
生産管理業務の中で、輸出チームのスタッフを募集いたします。出荷・木枠梱包・輸送・通関の手配、貿易書類の作成が主な業務です。米国、ポーランド、中国などの関連会社との間で出荷について、生産計画と顧客必要日の調整や工場間取引の受付と出荷までの円滑な対応も業務の一部となります。

■組織のミッション：
X線分析機器という世界の技術進歩に役立てる装置を1台でも多く生産することにより社会貢献に寄与します。そのため企業としての経営を維持できるよう経営基盤を安定させるために、生産管理としては継続的な売上確保と在庫削減を目標に活動しています。

■業務のやりがいや魅力：
業務内容が多岐に渡るので難しい業務ですが、その分やりがいの大きな仕事でもあります。全てが計画通りに進むわけではなく、遅延や想定外の事態に臨機応変に対応していく中でモノづくりの「コーディネーター」や「司令塔」として活躍することが出来ますし、製造の全工程に関わるがゆえの達成感を得ることが出来ます。

■職場環境：
ベテランと若手がお互いの長所を認め合い協力しながら、目的に沿って、従来からの強みを活かしつつ、革新的な業務にチャレンジし、新たな価値を生み出す為に、業務を全うする雰囲気があります。
※在宅許容頻度：週1日程度

■想定されるキャリアパス：
業務習得度により業務ローテーションを行い幅広い製品知識を保有できるようにしていきます。
キャリアパスに関しては、個人面接により各位のスキル適性と目標とするキャリアアップについての方向性を上司と部下で共有し、グローバルコミュニケーション力等、本人が求めたいキャリア、習得したいスキルに沿った業務や研修を設定していきます。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・貿易・輸出業務経験者、又は海外企業拠点と生産管理や輸出関連業務を半年以上経験された方
・英語を中心としたコミュニケーション能力
・異文化対応への柔軟性と協調性を持ち合わせた人材
・TOEIC(R)テスト（R）500点以上

■歓迎条件：
・Officeのスキル：中級以上（ExcelのVLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル等）。又は初級程度でも今後習得予定。
・他社での生産管理部門の業務経験または業務内容把握能力
・輸出業務に関する知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
大阪支社・大阪工場
住所：大阪府高槻市赤大路町14‐8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

＜転勤＞
当面なし
※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～400,000円

＜月給＞
243,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
※有給休暇：入社半年経過時点17日、最高付与日数20日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族手当／配偶者2万円・子供一人当たり6千円
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■英会話スクール

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■有給補足：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。