プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

四日市◆工場設備工事の企画・設計・管理＜職種未経験可＞日本最大級の半導体デバイスメーカー

四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて工場設備(空調・衛生・電気設備等)の増強工事が必要であり、工事に係る企画・設計・管理業務の体制強化を行います。

【組織のミッション】
施設管理部は工場内の工事，環境保全を担当する部門で、
（1）施設技術担当 （2）環境保全担当 の2つのグループで構成されています。
変化・拡大する生産に対応するべく、各種工事，環境保全の業務に取り組んでいます。
今回募集する（1）施設技術担当は動力施設(電力・空調・水処理設備など)工事、製造装置の用力(電気、冷却水等)接続工事に関する計画～設計・発注業務～施工監理を行っています。常に変化する生産計画に対応し、短工期，低コストかつ高品質な工事推進が求められており、新技術も積極的に導入して製造現場の声に応えています。

【職務内容】
半導体製造工場の改修工事を始めとした各種工事の企画・設計・積算・工事監理の業務。

【具体的な仕事内容】
空調・給排水設備など機械設備、高圧受変電設備、弱電設備、情報通信設備などの電気設備および、製造装置の用力(電気，冷却水等)接続工事に関する企画・設計・積算・施工監理（予算・安全・品質・工程）などの業務に携わっていただきます。具体的には、社内各部門からの要求事項に対し、工事技術者の立場で工事計画を立案し、協力会社と連携しながら短工期、低コストで工事を完成させる業務となります。
（1）出向先：キオクシアエネルギー・マネジメント株式会社
（2）勤務地：三重県四日市市山之一色町800番地
（3）事業内容：エネルギーマネジメント事業
※給与体系等の労働条件はキオクシア（株）のままとなります

【業務のやりがい・魅力】
・世界最大級の半導体工場を支えるインフラ設備などを自分の手で設計し具現化できます。
・一般では出回らない巨大機器などを工事を通じて扱うことができます。
・大規模な工事プロジェクトの一員として大きな仕事に関わることができます。

【想定されるキャリアパス】
四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。
また、ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・機械・電気・建築工学もしくはこれに類する課程を修めた方　または興味をお持ちの方

■歓迎要件
・モノづくりに興味をお持ちの方
・機械、電気、土木・建築に関する資格をお持ちの方
・ゼネコン、サブコンでの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～1,210万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理職採用の場合、年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～684,000円

＜月給＞
209,000円～684,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■下限は初任給（学卒新人）。経験・能力を考慮し決定
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・850万円／30代（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／20代（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均35時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外