【札幌】電気設備の改造・更新工事の調整担当/デスクワークメイン※現場訪問も有/年休121日・土日祝休
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 北海道
- 年収300万~500万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
未来の日本社会を支えるエンジニア集団での調整担当職を募集中。主に電気設備の改造や更新工事に関わり、デスクワークが中心ですが、現場訪問もあります。充実した研修制度で未経験者でも安心してスタート可能。年間休暇121日、土日祝休みでワークライフバランスも優れています。社員が主体的に成長できる環境や手厚い福利厚生も魅力です。勤務地の確約もあり、長期的なキャリア形成をサポートしています。
【おすすめポイント】
・充実の研修制度とフォロー体制
・年間休暇121日、土日祝休み
・勤務地確約で安定したキャリア形成
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【札幌】電気設備の改造・更新工事の調整担当/デスクワークメイン※現場訪問も有/年休121日・土日祝休
~未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実/研修体制も◎で長期就業が可能~
■業務内容:
各種電気工事に関わる調整業務全般をお任せします。デスクワークメインですが、現場対応も発生します。
■業務詳細:
◎仕様書・図面を参照し改造/工事内容を確認
◎関連会社との調整
◎部品選定・改造図面作成
◎現地確認
<対象機器>
・動力盤
・分電盤
・制御盤
<働き方>
・出張 :有(北海道全域)
・出張頻度:月2~3回程度
・出張期間:2日~3日程度
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。
ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。
当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
(2)充実の教育制度:
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎普通自動車第一種運転免許
◎電気系の知識保有者
◎何らかの設備保全・メンテナンス経験者
■歓迎条件:
◎電気関係の保守又は工事経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
顧客先(北海道)
住所:北海道の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
北海道札幌市中央区北1条東の顧客先での勤務です。
※地下鉄東西線「バスセンター前」より徒歩5分
※マイカー通勤不可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月15時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有)
■有給休暇:入社時期によって変動があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万、第2子5千円 ※18歳未満2子迄
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:独身者に社内規定で支援あり(福利厚生欄に詳細)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入
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