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【宮城】工場の付帯設備エンジニア/保守・点検◎ベテラン歓迎！50代活躍中/年休121日

～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能～

■業務内容：
工場の付帯設備の保守点検・保全業務をお任せします。

■業務詳細：
◎工場の付帯設備の点検及び保全業務
◎電気設備（配電盤など）、空調設備、排水設備などの設備点検業務となります。
＜対象機器＞
・電気設備（配電盤など）
・空調設備
・排水設備
＜働き方＞
出張、休日出勤無し

■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■就業時間補足：
・週1回、宿直時間帯あり（仮眠あり）…21:45～翌6:30
・休憩時間…12:00～12:45／17:15～17:30／19:30～19:45
・残業…有
平均残業時間…25時間程度
宿直時の残業時間…6:30～8:30
日勤時の残業時間…17:30～21:45
※宿直勤務後は通常勤務となります。

■企業の魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス：
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。
ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。
当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
（2）充実の教育制度：
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
（3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界問わず、工場付帯設備保全業務や設備管理業務かつ交代勤務の経験者

■歓迎条件：
・半導体製造工場での経験者
・資格保有者：危険物取扱者（乙種）、ボイラー技士（2級）、高圧ガス製造保安責任者、電検3種、冷凍機械責任者（第三種）

＜勤務地詳細＞
宮城県黒川郡
住所：宮城県黒川郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
宮城県黒川郡大衡村沖の平の顧客先での勤務です。※最寄り駅：JR「古川駅」

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25時間程度■週1回、宿直時間帯あり…21:45～翌6:30（仮眠あり）※職務内容欄参照

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■金・土・日・月のいずれか週休2日
■その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）
■有給休暇：入社時期によって変動があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万、第2子5千円　※18歳未満2子迄
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：独身者に社内規定で支援あり（福利厚生欄に詳細）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■寮：28歳まで自己負担2万円／月、29～40歳は3万6千円～3千円／月を補助（年齢に応じた金額を補助）
■社宅：年齢不問。入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
■住宅補助：39歳までは3万5千円～3千円／月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
■家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■単身赴任：自己負担1万2千円／月
■転居時の引越費用負担
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入