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株式会社ヒューマンウェイブ

【姫路市/転勤無】生産管理システム開発 ※完全週休二日(土日祝)/賞与約4ヶ月/チーム制でのアサイン

  • プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 兵庫県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

生産管理システムの開発をお任せします。企画から要件定義、開発、運用・保守まで幅広く手掛ける機会があります。大手半導体メーカーや社会インフラ関連の案件を通じて、キャリアアップも望める環境です。研修や福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視したフレキシブルな働き方が実現可能。チーム制でのアサインや管理職からの技術的バックアップが強みで、安心して成長できる職場です。

【おすすめポイント】
・キャリアアップの支援:上流工程への挑戦や管理職への道。
・充実のサポート体制:エンジニア出身の管理職からの技術バックアップ。
・働きやすい環境:月平均残業15~20時間、自由な働き方。

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【姫路市/転勤無】生産管理システム開発 ※完全週休二日(土日祝)/賞与約4ヶ月/チーム制でのアサイン

【初任地確約/引っ越し費用補助制度あり/賞与4カ月以上支給/研修や福利厚生充実/大手メーカーへの正社員転籍の実績あり】

顧客先企業様において、生産管理システムの開発をお任せします。企画~要件定義~開発~運用・保守をお任せしたいと考えています。

<案件例>
・半導体メーカーや鉄鋼メーカー等大手メーカー案件
・電力系/鉄道やダム関連の社会インフラ系案件
・Android/iOS 製品のアプリ開発案件
・Webシステム開発案件など
※使用言語:C言語, VB.NET,Java

■業務の魅力:
◎チーム制でのアサイン:複数人数 (2~5名程度)のチーム制アサインが基本です。
◎フォロー体制完備:管理職の多くがエンジニア出身であるため、技術的なバックアップの他、エンジニア目線での面談実施等フォロー体制はととのっております。不安があれば担当営業が不安が無くなるまでとことん寄り添いますのでご安心ください。
◎キャリアアップが叶う:経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたの希望するプロジェクトに参画できます。上流工程へチャレンジし技術を磨きたい方も大歓迎ですし、チームをまとめる立場を目指すなど様々なキャリアをご用意いたします。

■働き方:
時差出勤など働き方の自由化を進め、社員が働きやすい環境整備を行っております。また、残業は月平均15~20時間と、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。

■当社について:
業界を限定せず全国各地で幅広い分野を手掛けており、希望に沿った分野や技術、言語、勤務地での業務が叶います。
また、アサイン前に丁寧なヒアリングを行いますので、自分の意志でキャリアを描ける環境がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・C言語、 VB.NET、Javaを使用した開発経験がある方

<勤務地詳細>
顧客先
住所:兵庫県姫路市広畑区富士町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円~450,000円
固定残業手当/月:43,760円~70,320円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
324,760円~520,320円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮して決定します。
※記載年収には固定残業20hと賞与4カ月を含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15~20時間 ※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産育休暇、慶弔休暇、特別休暇
※案件により少々異なります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:社宅制度 (家賃) 半額負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務年数1年以上で支給

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援
■eラーニング

<その他補足>
■出張手当、技術手当(月5,000円~50,000円)、資格手当
■育児支援・託児所
■定期健康診断・産業医面談
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■制服貸与
■引越し費用 (移動費/引越し会社代/敷金・礼金) 全額負担 ※会社規定あり

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