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因幡電機産業株式会社

【大阪・阿波座】技術営業(空調・制御機器の拡販)※東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社

  • 技術営業・FAE
  • 大阪府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

【技術営業職のご紹介】
業界トップクラスの電設資材商社で、空調・制御機器の拡販営業を担当。自動制御設備の設計や見積もり、現場対応を通じて、主に空調・電気サブコンの顧客に貢献します。独自のメーカー機能を強みとし、顧客のニーズを反映した製品づくりを行い、高いシェアを誇ります。充実した教育制度が整っており、キャリア成長をしっかり支援。新国立競技場などの著名施設との実績も豊富で、貢献度の高い職務を実現できます。

【おすすめポイント】
・業界トップクラスの商社での営業経験が積める
・充実した研修制度でキャリア成長を支援
・著名施設での導入実績が信頼性を高める

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OUTLINE

技術営業・FAE

【大阪・阿波座】技術営業(空調・制御機器の拡販)※東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社

■業務内容:
電設資材を取り扱う同社にて、空調機器の拡販営業をお任せします。
<業務の詳細>
・担当業務:自動制御設備の設計・見積・現場対応
・担当顧客:主に空調・電気サブコンの顧客をご担当いただきます。
・担当エリア:関西地区、中国地区、四国地区、九州地区を想定しています。

■同社の魅力:
【会社について】電設資材業界売上トップクラス(東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より)の独立系商社です。
建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。
【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。
【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。
【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路 等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・空調機器に関する知見をお持ちの方(営業またはエンジニア)

■歓迎条件:
・自動制御機器に関する知見をお持ちの方
・1級計装士/電気工事施工管理技士/電気工事士などの資格をお持ちの方

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが将来的に発生する可能性はございます。

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円~435,000円

<月給>
288,000円~435,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(5ヶ月)
■業績賞与:あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、出産・育児休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~最高20日)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※同社規定による
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT、昇格者研修、新任管理者研修、自己啓発支援制度、海外視察研修、管理職研修、各種社外研修への参加 など

<その他補足>
■前払退職金制度(現金支給、確定拠出年金の選択可)
■従業員持株会制度
■財形貯蓄奨励制度
■子ども手当 子供一人につき11,000円

COMPANY

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