掲載中
応募受付中
掲載日:
2025年8月26日
グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社
【新潟】動力担当/未経験歓迎※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー
想定年収
年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地
新潟県
Smart Overview
世界シェアトップクラスの半導体材料メーカーで、未経験者歓迎の動力担当として活躍するチャンスです。ユーティリティー設備の運転・保全管理を行い、電力や工業用水の使用計画策定にも携わります。入社後は先輩社員の指導のもと、工場全体の業務を学びながらスキルアップが可能です。半導体業界の最前線で、技術革新に寄与する製品作りに貢献することができます。
【おすすめポイント】
・未経験者でも安心の教育体制が整っている
・夜勤を含む交替勤務で、柔軟な働き方が可能
・業界トップクラスの技術を学びながら成長できる
募集職種
ウェハ材料
生産管理・物流
設備エンジニア
仕事内容
【新潟】動力担当/未経験歓迎※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー
【東芝グループより独立した世界トップクラスの半導体材料「シリコンウェーハ」メーカー/】
■職務内容:
建屋、ユーティリティー、設置計画・保全管理を対応いただきます。
・ユーティリティー設備の運転及び保全管理
・電力・工業用水・ガスの使用計画の策定など
24時間体制で故障した際の修理やメンテナンスに対応するため夜勤を伴う交替勤務あり
■入社後について:
先輩社員と一緒に行動しながら、仕事の進め方、工場全体のことを、習得していただきます。
その後、経験やスキルに合わせて、徐々にスキルアップしてもらいます。
■当社について:
当社は1977年に東芝からシリコンウェーハ事業を移管された東芝セラミックスを源流とし、2006年に東芝グループより独立し、2013年に台湾のSAS傘下のグローバルウェーハズ事業譲渡されたことで現在のグローバルウェーハズ・ジャパンとなりました。
半導体の基板となるシリコンウェーハは、半導体デバイスの高集積化と生産効率向上に対応するため、たゆみない技術革新と品質向上が求められています。当社はこうしたお客さまのニーズに応えるため、東芝セラミックスおよびMEMC時代から培った経験と最先端テクノロジーを駆使して、高品位な製品を提供してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~
■歓迎条件:
公害防止管理者(水質2種),(大気4種),電検3種,高圧ガス製造保安責任者(乙種)
勤務地
本社
住所:新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
勤務地最寄駅:白新線/佐々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※各工場への異動が発生する場合がございます
<オンライン面接>
可
給与
349万円~547万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~342,400円
<月給>
218,000円~342,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与4.4ヶ月分を含んだ場合の参考年収です。給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。
■昇給:1回(4月)
■賞与:2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1892時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:00~16:10(シフト制)
<勤務パターン>
16:00~0:10
0:00~8:10
<その他就業時間補足>
■7時間10分勤務の4直3交代
休日休暇
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
24時間体制で故障した際の修理やメンテナンスに対応するため夜勤を伴う交替勤務あり
【勤務の一例】
8h勤務の3直2交代)
(1)8時~17時/21次~翌日6時
(2)6時~15時/15時~0時
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別(ステージ・アップ)教育、職務別教育等で、知識・技能・問題解決力・判断力の向上を図ります。
<その他補足>
■財形貯蓄
■健康保険組合の保養施設
■転勤・雇入時引っ越し代支給
■借上げ社宅制度(35歳までの場合に聖籠町、新発田市内の好きな物件(条件あり)に自己負担3割で入居可。35歳以上の場合でも転居を伴う場合は入社後1年間適用可能。(2024年12月現在)