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LAYLA-HR

株式会社ヒューマンウェイブ

【兵庫県】システムエンジニア ※離職率は1桁台/賞与約4ヶ月/チーム制でのアサイン

  • プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
  • 兵庫県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

システムエンジニアとしてキャリアを高めるチャンスです!チーム制による協働環境で、生産管理システムや検査システムなど多様なプロジェクトに参加できるほか、経験やスキルに応じて理想のプロジェクトにアサインされます。法人業界での成長を重視し、技術者としての長期キャリア形成をサポート。管理職が技術者出身であり、しっかりしたフォロー体制が整っています。完全週休2日制で安心して働ける環境が魅力です。

【おすすめポイント】
・チーム制による協力的な業務環境
・キャリアアップに向けた多様なプロジェクト参画
・エンジニアの成長を重視したフォロー体制

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産管理・物流

【兵庫県】システムエンジニア ※離職率は1桁台/賞与約4ヶ月/チーム制でのアサイン

【完全週休2日制/成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサイン/引っ越し費用補助制度あり/UIターンにも柔軟に対応】

■具体的な案件:
・生産管理システム/製品テストシステムの設計・開発・運用業務
・空調機器制御/検査システムの開発業務

■こんな方にオススメ:
~時代の変化に柔軟に対応したスキルを身につけたい方~
当社は、来たるAI・ビッグデータ時代を見据えて、体制強化をはかっている現状です。時代の流れを読み取りそれに応じたスキルを身につけていき、成長していきたい方には非常にオススメの環境です。

■当社の魅力:
◎チーム制でのアサイン:複数人数 (2~5名程度)のチーム制アサインが基本です。

◎フォロー体制完備:管理職の多くがエンジニア出身であるため、技術的なバックアップの他、エンジニア目線での面談実施等フォロー体制はととのっております。不安があれば担当営業が不安が無くなるまでとことん寄り添いますのでご安心ください。

◎キャリアアップが叶う:経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたの希望するプロジェクトに参画できます。上流工程へチャレンジし技術を磨きたい方も大歓迎ですし、チームをまとめる立場を目指すなど様々なキャリアをご用意いたします。

■当社の特徴:
・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust&Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。
・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・何かしらの開発実務経験をお持ちの方
※C言語、javaの使用経験がある方歓迎です!!

<勤務地詳細>
顧客先(兵庫県)
住所:兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~450,000円

<月給>
218,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮して決定します。
※記載年収には残業想定20時間と賞与4カ月を含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15~20時間
※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産育休暇、慶弔休暇、特別休暇
※案件により少々異なります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:社宅制度 (家賃) 半額負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務年数1年以上で支給

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援
■eラーニング

<その他補足>
■出張手当、技術手当(月5,000円~50,000円)、資格手当
■育児支援・託児所
■定期健康診断・産業医面談
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■制服貸与
■引越し費用 (移動費/引越し会社代/敷金・礼金) 全額負担 ※会社規定あり

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