【三重県】電子機器の品質管理 管理職候補
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 三重県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
電子機器の品質管理管理職候補を募集中です!当社は、産業用電子機器を製造しており、今後の成長に向けた品質基準策定にご協力いただける方を求めています。あなたの経験やスキルを活かし、量産品の品質検査やサプライヤー指導、不具合調査など多岐にわたる業務をお任せします。設立8年目で安定した成長を続ける当社は、充実の福利厚生を提供し、特に女性が働きやすい環境を整えています。柔軟な働き方が可能で、長く安心してキャリアを築けます。
【おすすめポイント】
・新たな品質基準策定への参画
・安定成長と将来性のある企業
・女性も働きやすく、柔軟な労働環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【三重県】電子機器の品質管理 管理職候補
~産業用電子機器の製造メーカー!/成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します/品質基準策定等上流工程にも携わっていただきます/女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎~
■業務概要:電子機器製造において、受注から製品出荷まで一連業務の品質管理業務をお任せします。 当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。
・量産中の製品の中から品質検査実施
・サプライヤーへの品質改善指導
・不具合、不良品に対する調査、回答書作成
・顧客の品質監査対応
・製品、生産工程の改善 等スキル・経験に応じて業務をお任せします
・業務変更範囲:当社業務全般・部署移動の可能性あり
・業務変更による勤務地移動の可能性あり
■ミッション:
これまでグループ企業からの受注が中心でしたが、今後外部企業の受注も受け入れていく中で、新たに品質基準を策定する必要がございます。その品質基準策定に一翼を担っていただく予定です。
■当社の魅力/社員の声:
・設立8年目!企業と共に成長しています◎
会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。
・今後も無くならない成長産業!
地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。
・女性もずっと働ける環境です!
パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子機器の製造工程に関する生産技術もしくは品質管理業務の経験5年以上お持ちの方
・電気・電子回路の基本的な知識
本社
住所:三重県伊賀市荒木815-1
勤務地最寄駅:伊賀鉄道線/広小路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
治田事業所
住所:三重県伊賀市治田字山梨3197-48
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
本社は名阪国道に面した立地で自動車通勤者多数治田事業所は名阪国道 白樫ICから車で3分【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
本社もしくは治田事業所に配属となります。
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
その他固定手当/月:30,000円~50,000円
<月給>
230,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:計 3.5か月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
会社カレンダーにより、土曜日が出勤の場合があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限3万円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続4年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・制服、靴、帽子貸与
・昼食補助有
・マイカー通勤(任意保険加入必要)
15/km×往復通勤距離(km)×出勤日数
・介護休業取得実績あり
COMPANY
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