デバイス開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【滋賀/JR草津駅】提案営業◆産業装置向け液晶システム、タッチパネルなど◆年休127日・賞与3回

～年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～

求人のポイント♪
・国内大手のメーカーなどに向けた提案営業。産業用だけでなく、医療業界、半導体業界など、様々なテーマ感を持って営業活動が可能です。
・20代、30代が切磋琢磨しながら活躍している職場です。
・顧客は全国にありますが、転勤が無く、腰を据えて働くことが可能です。
・メンバーマネジメントのご経験者や、挑戦したい方の応募をお待ちしております。

■職務概要：
自社製品である「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」を大手電機メーカー向けに、当社製品である産業用途向け液晶表示システムの提案を行います。
既存顧客がメインとなるため、信頼関係を構築すること、日々の情報収集が得意な方、提案型の営業に興味関心が強い方は向いています。
当社製品の新しい可能性を見出すことも、営業部門のやりがいであり、面白さでもあります。
※東日本、中部北陸、西日本の3エリアいずれかの担当顧客を持って、営業活動を行います。

■採用背景：
中長期計画の元、事業拡大を目的とした増員採用です。
既存顧客への拡充を図り、会社の事業成長や、若手社員の成長に貢献いただける方は歓迎いたします。

■当社製品の優れた技術力
特殊な映像信号をいかに表示するか、顧客要望に合わせた映像処理といった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定です。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。

■配属部署について：
営業部には8名在籍しています。（20代3名、30代4名、40代1名）※うち2名は営業事務

■同社の魅力：
社長自らが率先して公私充実を推奨しています。
・工程工数管理システム導入、RPA導入による生産性向上
・No残業Day（水曜日）
・21時30分を退社推進、深夜の残業禁止
・全社一斉有給実施による長期休暇の実施（長期連続休暇）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工作機械・医療機器・自動化機械（ロボット）などの営業経験

■歓迎条件
・電気、機械の知識


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県草津市西大路町2-21
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ＪＲ草津駅、徒歩3分

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(6月）
■賞与：年3回(5月・6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～30時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費上限25,000円／月
家族手当：扶養親族1人5000円/月(福利厚生その他に補足)
社会保険：補足事項無し

退職金制度：退職金：中小企業退職金共済/再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
慶弔休暇、親睦会、社員旅行

■家族手当：
扶養親族1人につき月額5000円
※支給条件
（1）健康保険の被扶養者である配偶者を有する者
（2）20歳未満の子を扶養する者

★「健康経営優良法人2021」認定
★「地域未来牽引企業」選定（2020年）