【静岡／浜松市】画像処理（半導体装置）※ヤマハG／後工程分野でトップクラス／マイカー通勤可
- デバイス開発エンジニア後工程プロセス開発組み込みソフトウェアエンジニア
- 静岡県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月26日
求人AIによる要約
半導体製造装置の画像処理ソフトウェア開発に携わるプロフェッショナルを募集しています。あなたのプログラミングスキルを活かし、新機種開発や現行機のカスタマイズに貢献！少人数のチームで密に協力しながら、最先端技術と調和したモノづくりを体験できます。評価制度も平等かつ明確で、自己成長を促進する環境が整っています。ワイヤボンダやダイボンダといった製品に関わり、世界トップクラスのトータルソリューション企業を目指しましょう。
【おすすめポイント】
・プロフェッショナルを目指すための豊富な経験が得られる
・明確で平等な評価制度
・ヤマハグループの一員としての安定した就業環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
後工程プロセス開発
組み込みソフトウェアエンジニア
【静岡／浜松市】画像処理（半導体装置）※ヤマハG／後工程分野でトップクラス／マイカー通勤可
【I、Uターン歓迎／画像処理領域のプロフェッショナルを目指せる！／半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
半導体製造装置（ワイヤボンダ/ダイボンダ等）の画像処理ソフトウェア開発（プログラミングを含む）業務をお任せ致します。新機種開発・現行機カスタマイズなどにおいて力を発揮いただきます。
当部は少人数で装置開発を行っているため上記のすべてを順に経験頂くことを想定しています。
半導体は最先端であり日々進化することや、超繊細なモノづくりのための装置ですので、技術面で奥深さがあります。
同事業所内に、機械・電気の担当者も所属しているため、新機種開発においてプロジェクトを組んで、思った通りに機械が動いた時の喜びを皆で味わいモノづくりをしていきます。
■担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等
https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D
■就業環境：
想定残業時間は20時間程度・年間休日123日となります。
評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。
■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.）
ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・組み込みソフトの開発または評価のご経験
・高専・大学・大学院卒で、電気電子or情報系を卒業している方（C、C++）
■歓迎条件：
・画像処理ソフトウェアの開発経験
浜松事業所
住所：静岡県浜松市中央区豊岡町127番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～395,000円
＜月給＞
255,000円～395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は月20時間の残業代を含む推定額です。
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
フレキシブルタイム：7:20～10:10、15:00～20:40
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、GW、夏季休暇
【有給について】
初年度は、その採用月に応じた日数で入社直後に有給が付与されます。
次年度以降は、翌4月に2年目の有給（11日～16日）が付与されます。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合はガソリン代を支給します。
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修、eラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員食堂、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、提携保養所、定期健康診断、駐車場完備、ヤマハ発動機従業員販売制度、共済会、安否確認システム、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度
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