【東京／武蔵村山】計画・発注・管理がメイン｜社屋、生産インフラなどの設備保全◆ヤマハ発動機G
- プロジェクトマネージャー生産管理・物流設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月26日
求人AIによる要約
社屋や生産インフラの保全を担当するポジションを募集しています。主な業務は外注業者との連携による計画、発注、管理です。具体的には、社屋の修理・更新や安全衛生・環境マネジメントシステムの再構築を行い、新社屋建設プロジェクトへの補助も含まれます。労働環境は土日祝休みで、年間休日123日、残業時間も20時間程度と働きやすい条件を整えています。また、ヤマハ発動機グループの一員として、世界に誇る製品を支えるやりがいのある仕事です。
【おすすめポイント】
・平等な評価制度があり、頑張りがしっかり評価される環境。
・年間休日123日、土日祝休みでライフワークバランスが整った職場。
・ヤマハグループの信頼性の高い企業の一員として、安定した収入と成長が期待できる。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
設備エンジニア
【東京／武蔵村山】計画・発注・管理がメイン｜社屋、生産インフラなどの設備保全◆ヤマハ発動機G
【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】
◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社屋、生産インフラなど全体の設備保全を担当いただきます。基本的に保全実務や工事などは外注業者に依頼しており、計画・発注・管理がメインとなります。以下業務をお任せ致します。
・社屋・生産インフラ・社宅等の修理・更新手配
・安全衛生・環境マネジメントシステムの再構築
・長期計画の作成
・新社屋建設プロジェクトの補助
・産廃管理
・その他総務業務
◆部署構成:
13名（社員6名、契約4名、パート3名）
内安全衛生管理担当 2名（社員1名、パート1名）
■就業環境：
想定残業時間20時間程度、土日祝休み、年間休日123日、車通勤可（条件有）
■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.）
ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。
■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：下記いずれかに該当する方！
・建設設計の経験（工場、プラン歓迎）
・施工管理のご経験
・環境関連業務のご経験（行政折衝、大気・水質関係、産廃の業務）
・工場管理、運営のご経験
■歓迎条件：
・衛生管理者資格 ※将来的には取得いただきます
・エアーコンプレッサーおよび配管の知識、電気設備関係の知識
西東京事業所 （旧新川 本社）
住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～395,000円
＜月給＞
255,000円～395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
・残業月平均20H・賞与込み
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～20:30
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業20時間以内
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、特別休暇（慶弔）
【有給について】
初年度は採用月に応じた日数で有給が付与されます。
次年度以降は翌4月に2年目の有給（11日～16日）が付与されます。（全就労日数の8割以上出勤者）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合はガソリン代を支給します。
寮社宅：有（東京都武蔵村山市）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修、eラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員食堂、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、提携保養所、定期健康診断、駐車場完備、ヤマハ発動機従業員販売制度、共済会、安否確認システム、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度
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