【東京／武蔵村山市】生産技術（半導体装置） ※新機種開発／ヤマハ発動機G／後工程分野でトップクラス
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月26日
求人AIによる要約
半導体装置の生産技術職を募集中！ヤマハ発動機グループの一員として、新機種の開発や工程改善に取り組み、世界トップクラスのトータルソリューション企業を目指す環境です。製造現場への具体的な改善提案やマニュアル作成を通じて、業務の効率化と品質向上に貢献できます。和気あいあいとした職場で年間休日123日、残業も30時間程度と働きやすい就業環境が魅力です。技術革新を支える一員として、更なる成長を実現しませんか？
【おすすめポイント】
・残業30時間程度、年間休日123日で働きやすい環境
・具体的な工程設計・改善に関わるやりがいのある業務
・和気あいあいとしたチームでの相談しやすい雰囲気
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【東京／武蔵村山市】生産技術（半導体装置） ※新機種開発／ヤマハ発動機G／後工程分野でトップクラス
【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】
■業務内容：
以下半導体装置における工程設計や工程改善をお任せ致します。
現場への改善提案や指導、作業マニュアルの作成、図面訂正等をしていただきます。
■業務詳細：
・工程設計／改善／効率化
・生産設備改善
・QCD改善
■製品情報：フリップチップボンダ、ダイボンダ等
https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D
■組織構成：
49名（20～50代まで幅広く在籍しております）
和気あいあいとした雰囲気で相談をしやすい環境です。
■就業環境：
想定残業時間30時間程度、土日祝休み、年間休日123日、車通勤可（条件有）
■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.）
ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。
■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の目と腕そして頭脳をもったロボット」と評される技術優位性をもっております。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかのご経験！
・生産技術（工程設計／設備保全）のご経験
・3D-CADを使用した実務経験がある方
■歓迎条件：
・半導体製造装置の生産技術のご経験
西東京事業所 （旧新川 本社）
住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～395,000円
＜月給＞
255,000円～395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は月20時間の残業代を含む推定額です。
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～20:30
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業（想定）：月平均30時間程度
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
【有給について】
初年度は、その採用月に応じた日数で入社直後に有給が付与されます。
次年度以降は、翌4月に2年目の有給（11日～16日）が付与されます。
（全就労日数の8割以上出勤者対象）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合はガソリン代を支給します。
寮社宅：有（東京都武蔵村山市）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修、eラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員食堂、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、提携保養所、定期健康診断、駐車場完備、ヤマハ発動機従業員販売制度、共済会、安否確認システム、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度
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