【兵庫】気体運送用タンクのCADオペレーター業務◆長期就業◆年休124日
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア生産技術エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
創業49年の実績を持つ企業で、気体運送用タンクのCADオペレーターとして活躍しませんか?長期就業が可能なこのポジションでは、大手重工業メーカでの水素輸送用大型ボンベの設計業務に携わり、設計者の指示に基づいて図面作成や設計補助を行います。使用するツールはAutoCADやInventor。年休124日、有給取得率80%で、ワークライフバランスも抜群です。さらに、資格取得支援や年2回の研修制度でスキルアップも期待できます。育児をサポートする制度も充実しており、安心して働ける環境です。
【おすすめポイント】
・安定した長期就業が可能
・高い有給消化率でワークライフバランス良好
・充実したスキルアップ支援制度と育休復職率100%
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
【兵庫】気体運送用タンクのCADオペレーター業務◆長期就業◆年休124日
~創業49年の実績と信頼!就業環境良好・有給取得率約80%!長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます!~
■業務内容:
大手重工業メーカでのCADオペレータ業務をお任せします。
<具体的には>
水素輸送用大型ボンベの設計業務において、設計者の指示のもと、図面作成や設計補助を担当します。
※短期プロジェクト参加ではなく長期就業となります。ご希望であれば、上記以外の配属(業務内容)もご案内します。
■使用ツール・言語:
・AutoCAD
・Inventor
■作業環境:
・取引先での常駐勤務となります(無期雇用派遣)。
・現在は男性社員が多く在籍する職場です。
■スキル向上のためのバックアップについて:
・スキルアップ支援制度多数!資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修
■働き方の魅力:
・エンジニアの年齢は20代~60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。※勤続1年以上の社員対象
(厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AutoCAD3年以上
・Inventorなど3DCADによる機械設計の経験3年以上
顧客先
住所:兵庫県神戸市
勤務地最寄駅:JR線/神戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR「神戸駅」・地下鉄「ハーバーランド駅」から徒歩12分/阪神電気鉄道・阪急電鉄「高速神戸駅」から徒歩15分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
370万円~445万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・スキルを考慮の上、選考を通じて当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業見込み:月10時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)、Web研修(年2講座)、階層教育
<その他補足>
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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