CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【横浜/テクニカルライター】自社開発/基板・回路CAD・PLM製品/年休127日/東証プライム上場

【プリント基板設計用CADシステムで国内外トップクラスシェア／資本比率84.3％／年間休日127日・在宅制度有／男女ともに育児休業取得実績あり】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社ソフトウェア(基板/回路CAD,PLM製品)のマニュアル制作に関するプロジェクトマネージャとして業務をお任せします。マニュアルの言語は主に日英2言語を作成し、英語は主に外部に委託し作成しますので、委託先への制作指示・管理・チェックを担当いただきます。
※少量の場合は社内で翻訳する場合もあります。
また、ソフトウェアのUIやメッセージを翻訳する業務やWEBを媒体としたコンテンツの企画・検討といった業務も担当いただきます。

■マニュアル制作業務(各日英版)
・マニュアル企画/設計
・制作指示
・制作管理
・DTP等

■製品のUI/メッセージ翻訳業務(英語スキルにより適正判断)
・自社ソフトウェア(基板/回路CAD,PLM製品)のUI翻訳(主に英訳)

■Web更新業務
・自社サポートWebサイトへのコンテンツ更新
(更新作業は専用CMSで行いますが、一部HTMLの編集作業もあり)

■担当製品：
・自社CAD、PLM製品
入社後は既存製品のバージョンアップ改版作業から担当していただき、一通り業務経験を積んだのち新製品等を担当いただきます。

■働き方：
・年間休日127日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20時間程です。また、在宅制度もあり、ライフワークバランス良く就業いただけます。
・中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。
・男性の育児休業取得も推進中。
・有休取得義務5日・平均有休消化率：75.9％
・男女ともに育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度／産後パパ育休取得促進
※子どもが小学校3年生を修了するまで

■当社の特徴
当社はITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。
■プリント基板設計用CADシステム　国内NO.1世界NO.2シェア
■無借金経営・過去最高利益達成（2024年3月期）
■電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マニュアル(取扱説明書)制作業務の経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト目安600点以上

＜勤務地詳細＞
図研・中央研究所
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞横浜市営地下鉄線「センター南駅」徒歩15分または「都筑ふれあいの丘駅」徒歩10分

【勤務地変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円～55,000円

＜想定月額＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等を考慮の上決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度、健診制度、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)、契約保養所、慶弔・災害見舞金制度、社員レストラン
■社員用地下駐車場完備（マイカー、自転車、バイク通勤可）
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り、時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）