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株式会社富士テクノソリューションズ

【兵庫県神戸市】重工メーカーの解析補助 ◆年休120日/スキルアップできる環境

  • プロセス技術研究者計測・解析エンジニア設備エンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

半導体業界の重工メーカーでの解析補助職の募集です。エネルギープラント関連の機器解析を担当し、ANSYSを用いた解析データの確認や報告書作成を行います。未経験者でも充実した教育体制が整っており、スキルアップに挑戦できます。働きやすい環境を提供し、有給消化率80%、時短勤務制度もあり、特に子育てを支援する取り組みが評価されています。幅広い年齢層のエンジニアが活躍し、性別にかかわらずチャンスのある職場です。

【おすすめポイント】
・充実した教育体制と多様なスキルアップ支援制度
・高い有給消化率と育児支援制度
・性別・年齢を問わず活躍できる環境

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OUTLINE

プロセス技術研究者

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【兵庫県神戸市】重工メーカーの解析補助 ◆年休120日/スキルアップできる環境

~創業49年の実績と信頼/就業環境良好・有給取得率約80%/長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます~

■仕事内容:
エネルギープラント内の機器および付随する指示構造物に対する解析補助業務をお任せします。

■具体的には:
ANSYSを用いた構造解析、熱伝導解析、熱流動解析したデータの数字の確認
解析結果をもとに報告書作成を行います。
※専門性の高い業務ですが、教育体制に力を入れているため、専門知識がない方でも安心してスタート出来る体制です。ほとんどの方が未経験からスタートしています。

■職場環境:
全体のメンバーは100名前後在籍してい部署となり、平均年齢30代前半、男女比6:4の環境です。
まず就業開始から1週間は、OJT研修を実施します。
解析補助から解析担当になっている方も多数おりますのでスキルアップできる環境です。

■スキル向上のためのバックアップについて:
・スキルアップ支援制度多数/資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修

■働き方の魅力:
・エンジニアの年齢は20代~60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。※勤続1年以上の社員対象
(厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学科出身者

<勤務地詳細>
顧客先
住所:兵庫県神戸市
勤務地最寄駅:JR線/神戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■沿線最寄駅:JR和田岬線・神戸市営地下鉄海岸線「和田岬駅」徒歩10分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
330万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・スキルを考慮の上、選考を通じて当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外見込み:10時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)、Web研修(年2講座)、階層教育


<その他補足>
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)

COMPANY

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