【兵庫県川西市】組込みソフトウェア開発 ◆年休120日/スキルアップできる環境/創業49年
- デバイス開発エンジニアプロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
創業49年の信頼と実績を持つ企業で、組込みソフトウェア開発のエンジニアを募集しています。主な業務は、マイコンのファームウェア開発やドライバ・ミドルウェア・APIの開発です。年休120日、スキルアップ支援制度も充実しており、有給消化率は約80%を誇ります。多様な年代や性別のエンジニアが活躍する環境で、フレキシブルな働き方が可能。特に、育児と仕事を両立したい方におすすめの職場です。
【おすすめポイント】
・スキルアップ支援制度が充実(資格取得報奨金、受験料全額補助)
・高い有給消化率(約80%)でワークライフバランスが確保できる
・育休明けの復職率100%、時短勤務制度もあり育児と仕事の両立が可能
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【兵庫県川西市】組込みソフトウェア開発 ◆年休120日/スキルアップできる環境/創業49年
~創業49年の実績と信頼/就業環境良好・有給取得率約80%/長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます~
■仕事内容:
電子機器の開発をお任せします。
・マイコンのファームウエア開発 、組込み機器のドライバ/ミドルウエア/API開発
・お客様へのシステム提案や、それに対応した仕様設計
<フェーズ>
要件定義、基本設計、詳細設計~PG
■言語 :
C、C++
■職場環境:
部署全体で30名程度が所属。スキルに応じてフェーズを選べる環境です。
また技術教育が整っており、スキルを高めることができます。
■スキル向上のためのバックアップについて:
・スキルアップ支援制度多数/資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修
■働き方の魅力:
・エンジニアの年齢は20代~60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。※勤続1年以上の社員対象
(厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C、C++を使った組込み機器ファームウエア開発の経験者
・デジタル回路の回路図を理解できる方
・オシロ、ロジアナ等の計測器を使用できる方
顧客先
住所:兵庫県川西市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■沿線最寄駅:JR「伊丹駅」よりバス15分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
<月給>
270,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・スキルを考慮の上、選考を通じて当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※参考※
・PGのご経験がある方:年収400万円~450万円/基本給27万円~30万円
・要件定義のご経験がある方:年収450万円~520万円/基本給30万円~35万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外見込み:20時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)、Web研修(年2講座)、階層教育
<その他補足>
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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