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株式会社富士テクノソリューションズ

【兵庫県神戸市】CADカスタマイズ開発◆リモートワーク可/年休120日/スキルアップできる環境

  • その他
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

CADカスタマイズ開発のプロフェッショナルとして、2Dおよび3D CADの機能追加を担当します。リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能で、週に1度の出社でチームとのコミュニケーションも活発に行えます。年休120日、平均80%の有給取得率を誇り、ワークライフバランスも良好。また、充実したスキルアップ支援制度により、資格取得や研修をサポート。多様な年代と性別が活躍する環境で、自分の可能性を広げるチャンスが待っています。

【おすすめポイント】
・リモートワークを中心とした柔軟な勤務形態
・高い有給消化率と充実したワークライフバランス
・豊富なスキルアップ支援制度と多様な職場環境

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OUTLINE

その他

【兵庫県神戸市】CADカスタマイズ開発◆リモートワーク可/年休120日/スキルアップできる環境

~創業49年の実績と信頼/就業環境良好・有給取得率約80%/長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます~

■仕事内容:
CADカスタマイズ開発をお任せします。
2Dおよび3DCADの機能追加がメインとなります。
<言語>
C、C++
<フェーズ>
要件定義~基本設計~詳細設計~PG
※リモートワークが中心となり、週に1度出社環境です。

■スキル向上のためのバックアップについて:
・スキルアップ支援制度多数/資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修

■働き方の魅力:
・エンジニアの年齢は20代~60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。※勤続1年以上の社員対象
(厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
使用言語はC、C++が中心ですが、言語や開発分野を問わず、何らかのシステム開発経験をお持ちの方を歓迎します。

<勤務地詳細>
顧客先
住所:兵庫県神戸市
勤務地最寄駅:JR線/神戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■沿線最寄駅:阪神電鉄「春日野道駅」より徒歩5分
※リモートワークが中心となり、週に1度出社環境です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
380万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・スキルを考慮の上、選考を通じて当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外見込み:10時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)、Web研修(年2講座)、階層教育


<その他補足>
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)

COMPANY

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