【山形・鶴岡市】サービスエンジニア※未経験歓迎/勤務地確約/充実の教育体制/スキルアップ/1
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 山形県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
未経験者歓迎のサービスエンジニア募集!最先端の半導体製造装置のメンテナンスとトラブル対応を担当し、品質向上に寄与します。しっかりとした教育制度が整っており、将来的なキャリア形成もサポート。現場には経験豊富な先輩社員もいるため、安心してスキルアップできます。技術者専門の教育機関を持ち、充実した研修で「選ばれるエンジニア」に成長できる環境です。業界でも高評価を得ている企業で、キャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・充実の教育制度とキャリア形成サポート
・未経験者でも安心して始められる環境
・業界トップクラスの顧客と案件数を持つ企業
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【山形・鶴岡市】サービスエンジニア※未経験歓迎/勤務地確約/充実の教育体制/スキルアップ/1
■業務概要:
クライアントである大手半導体メーカーの工場内で、最先端の装置に関するメンテナンス・保守などを行います。
<具体的には…>
・定期メンテナンス…製造装置の各種パーツや消耗品の交換、調整、動作確認を定期的に行ないます。装置やパーツの大きさは幅広く正しい手順で取り組むことが必要です。
・トラブル対応…故障や不具合が生じた際に原因の解明と修理を行ないます。正常に動かなければ1日の製造スケジュールにも影響するため、スピーディな対応を心掛けます。
・確認作業…トラブル対応後は、製造装置が正常に動作するかの確認作業を担当します。製品の仕様条件に応じて、装置の設定を変更する他、不具合を未然に防ぐための予防修理も行ないます。製品の品質、生産性を改善するための提案、実行、効果検証など、クライアントの製造現場へ直接アプローチするような活躍も期待されます。
派遣先には弊社からの先輩社員もおりますのでご安心ください。
正社員派遣のため、長期的に経験を積むことでしっかりとキャリア形成が出来ます。
■同社の魅力:
(1)「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上(業界トップクラスの案件保有数)の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関を買収し、オリジナル教育の整備や、(24時間受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)。
(2)売上規模2000億/22,000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)
(3)表彰実績多数/最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。
【変更の範囲:会社が定める範囲】
■派遣予定先:
大手半導体メーカー
住所:山形県鶴岡市
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~未経験の方も歓迎!~
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
顧客先(山形県鶴岡市)
住所:山形県鶴岡市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~275,000円
<月給>
200,000円~275,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細なスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度:確定拠出年金(401K)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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