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【岡山・岡山市】半導体製造装置の電気設計◆年休123日／研修充実／豊富なキャリア／定着率92％／85

～ワークライフバランス◎／業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業～

■業務内容：
事務所での半導体製造装置の電気設計、図面作成、部品手配、及び工場／現地にて実験、実機評価業務をお任せします。
これまで培ってこられた技術を活かして、当社で幅を広げてみませんか。
経験に応じて主担当として業務をお任せしますので、向上心の高い方のご応募をぜひお待ちしております。
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■組織構成：
◇配属先のチーム体制：4～5名／プロジェクト（機械・ソフト3～4名、電気1名）
※業務に慣れるまでは、電気設計の先輩と一緒にプロジェクトを担当いただきます。
◇年齢：電気設計は40~70代（指導予定者は40代）、機械・ソフト（業務上、関わることが多い）は20～50代
◇雰囲気：基本和やかな雰囲気で、職場関係も良好です。

■出張について：
出張先：海外・国内あり（現在は台湾などが中心）
出張期間：1週間前後
出張頻度：国内は1回／2か月、海外は年2回程度
その他：出張期間中は社内規定通り日当支給

■入職前研修：
入職前に当社熊本開発センターにて約1か月間の基礎研修を行います。

■特徴：
・無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で就業いただけます。
・研修と実務で成長の実感を感じられます。
・資格取得に向けた研修も充実。実務にも活かせ、お祝い金もあります。
・人事考課制度で昇給の基準が明確。

■当社の魅力：
【東証プライム上場・売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】
◇当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。
◇表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績がございます。
◇リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した、業界では他に類をみない会社です。
◇当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界・業種未経験歓迎～

■必須条件：
・出張対応可能な方
・普通自動車運転免許
・業務に対する前向きな姿勢

■歓迎条件：
・電気設計業務経験者
・コミュニケーション能力の高い方

＜勤務地詳細1＞
岡山市内顧客先
住所：岡山県岡山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
熊本能力開発センター
住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-28テクノ・リサーチパーク内KSKビル2F　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※入職前に当社熊本開発センターにて約1か月間の基礎研修を行います。
【変更の範囲：各取引先全て】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定金額
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：1分単位

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
※プロジェクト先によって変わる可能性あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

出産・育児休暇、介護休暇
※休日は当社就業カレンダーの通りとなります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
■キャリアプラン支援
■スキルアップ支援

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）