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LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【三重・四日市市】メンテナンス※未経験歓迎※勤務地確約/充実の教育体制/スキルアップ/16

  • その他生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 三重県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

半導体製造装置のメンテナンス業務を担うフィールドサービスエンジニアを募集。未経験者歓迎で充実した教育体制が整っており、先輩社員の多くも未経験からスタートしています。定期メンテナンスやトラブル対応を通じて、実務を学びながらスキルアップが可能です。さらに、業界トップクラスの案件を扱いながらも、安全な就業環境が確保されており、手厚いサポート体制によってキャリア成長を実現できます。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、手厚い教育とサポート体制
・業界トップクラスの案件を扱うチャンス
・安定した収入保障とキャリア成長の機会

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OUTLINE

その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重・四日市市】メンテナンス※未経験歓迎※勤務地確約/充実の教育体制/スキルアップ/16

~「エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました~
■派遣予定先:【変更の範囲:会社が定める範囲】
日本エー・エス・エム株式会社
〒510-0075 三重県四日市市安島1丁目5-10
■業務概要:
フィールドサービスエンジニアとして、クライアントである半導体製造装置の設置やメンテナンス業務を担当いただきます。勤務先は、クライアントの装置が使われている大手半導体メーカーの四日市工場になります。
<具体的には…>
・定期メンテナンス(製造装置の各種パーツや消耗品の交換、調整、動作確認を定期的に行います)
・トラブル対応(故障や不具合が生じた際に原因の解明と修理を行います)
・確認作業(製造装置が正常に動作するかの確認作業、装置の設定変更、不具合を未然に防ぐための予防修理なども行います)
※多くの研修を用意しており、社内研修や勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。

■入社後について:
多くの研修を用意しており、社内研修や勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
先輩社員の多くは未経験からスタートしており、工具の使い方や半導体・電子部品とはなにか?から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。

■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート:
・コロナ禍でも稼働率は約95%であり、待機リスクは少ないです。仮に待機になった場合であっても、基本給の8割支給で生活を守ります。
・下流~中流の案件だけではなく、実は上流案件の数も業界トップクラスです。
・エンジニアリーダー(業務)とキャリアアドバイザー(キャリア)の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1~2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。
・多くの研修を用意しており、社内研修や勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。

変更の範囲:本文参照

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>

<勤務地詳細>
顧客先
住所:三重県四日市市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

COMPANY

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