テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【神奈川／第二新卒・未経験歓迎】電気エンジニア◇上場nms HDG◇常時200案件◇年休125日

【常時200案件以上／未経験・第二新卒の方でもOK(研修豊富)／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】

＼こんな方、おススメ／
（1）大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方！スキルアップ◎
【スキルアップ後の年収例】
560万円／中途入社4年目／業務系アプリ開発サブリーダー（30歳)（月給46万円）
700万円／中途入社6年目／業務系システム開発PMO（44歳）（月給58万円）
（2）WLBを整えたい方！(年休125日・土日祝・月残業20H)

■業務内容：
お取引き先メーカーにて製品開発における試験、測定、評価業務に従事頂きます。
※実務経験がない場合でも電気系の学習をしていれば問題ございません。

■ポジション魅力：
・未経験者の場合まずは社内研修からスタートします。未経験の方でも安心して働ける環境です。
・長期的な就業を予定しており、大手メーカーの環境でエンジニアとしてスキルアップが実現できます。

■当社の魅力：
◇【最先端プロジェクト】
自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすいです。

◇【エンジニアファースト】
エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。

◇【機械、電気／電子、ITとあらゆる技術に対応】
技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※
■必須条件：
理系の大学もしくは工業高校にて志望職種と関連のある学部・学科・コースで学習経験のある方


■歓迎条件：
・オシロスコープ、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等の計測機器の使用経験
※授業等で触ったことがあれば大丈夫です。
・officeツール（Word、Excel）の使用が問題ない方

＜勤務地詳細＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
264万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収例：
430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円）
560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円）
700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、育児休暇（取得率90％以上）、介護休暇
※詳細は就業先によります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■通勤手当（社内規定に基づく）
■残業代全額支給
■深夜手当
■休日出勤手当
■出張手当
■住宅補助あり
■寮・社宅完備
■ベネフィットステーション導入
■健康保険組合優待制度
■社員持株会
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる