【大分・中津市】BGAの設備の設置及び立上げ《市場価値◎自由なキャリア構築!》◇ワールドHD中核企業
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大分県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
【求人概要】
BGA設備の設置及び立上げを担当するポジションです。国内安定企業で、特に自動車用デバイス製造を担う重要な役割を果たします。エンジニアとしてのキャリアを確実に成長させる環境が整っており、年収800万円以上を目指せます。キャリア構築の自由度が高く、個々の技術向上を支援する充実した研修制度や手厚いフォロー体制があります。業務を通じてスキルを磨き、キャリアに対する自信を深めてください。
【おすすめポイント】
・技術専門職に特化したキャリアアップの機会
・充実した研修制度と手厚いフォロー体制
・高年収が見込める安定した成長企業
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大分・中津市】BGAの設備の設置及び立上げ《市場価値◎自由なキャリア構築!》◇ワールドHD中核企業
【大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富!自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です!積極的なご応募お待ちしております!】
■業務内容:
・BGA(BallGridArray) 設備の設置及び立上げ
・設備の動作確認、調整作業
■入社後の流れ:
(1)入社後初期研修:導入研修(1日間)
(2)現場配属
■会社・仕事の魅力:
世界的な半導体後工程(パッケージ組立工程)の企業であり、特にBGAは車載制御の中核となるデバイスの高信頼製品であり、ロングライフ高価格品の製造を手掛けている国内安定企業。台湾、台頭の出張機会もあり。
■同社最大の特徴:
将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ!同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です!いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100%技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。
■希望に沿ったキャリア構築が可能:
キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。
例えば、「成し遂げないキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。
■安心できる研修制度:
・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。
・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。
・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
<応募資格/応募条件>
【MUST】下記に該当する方
・機械工学出身者
・設備立ち上げ経験3年以上
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。(あくまでもWantで制約条件ではありません)
・できればリーダー的素養がある方
・できれば中国語会ア可能な方
大分県中津市伊藤田4200
住所:大分県中津市伊藤田4200
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
ご本人の希望を加味し、決定いたします。
面接時に、弊社の拠点についてご説明させていただきます。
転勤が発生した場合は借り上げ社宅をご利用いただけます。また、転居費用・帰省費用も弊社で負担します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
400万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円
<月給>
230,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給(2月)、賞与(7月、12月)
■決算賞与:年1回(業績による)
■年収例:
・420万円/24歳/入社 2年目
・560万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休2日制
※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
・年間休日120~125日+有給休暇10~20日
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮・社宅(敷金・礼金会社負担)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
同社の研修センターにて、Python言語の基礎固め・プログラミング演習・配属プロジェクトに合わせた専門スキルの指導を行います。講師は経験豊富な元エンジニアで、少人数制なので一人ひとりに目が届きます。
<その他補足>
■役職手当、地域手当、資格手当、転勤に伴う赴任手当,帰省旅費全額支給
■各種補助:資格受験料、セミナー・英会話研修受講料、通信教育受講料、学会参加、英会話スクールなど
■ジョブチェンジ制度
■社員持株会
■結婚・出産祝い金
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