【長崎】半導体設備エンジニア☆教育補助・旅行補助充実☆ワークライフバランス◎
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 長崎県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
半導体設備エンジニアとして、最前線のイメージセンサー開発に携わりませんか?業務内容は、製造装置の開発や導入、メンテナンスを通じた生産性向上の取り組みです。オンラインでの250以上の研修講座や資格取得支援、旅行やジム利用補助など、働きやすさを重視しています。入社3か月で有給が10日以上付与される充実した環境で、あなたの技術を活かし、キャリアを築くチャンスです。ぜひ一緒に世の中に感動を届ける仕事をしませんか?
【おすすめポイント】
・充実の研修制度と資格取得インセンティブ
・手厚い福利厚生でワークライフバランスを実現
・業界最前線での実践的な経験を積むチャンス
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OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【長崎】半導体設備エンジニア☆教育補助・旅行補助充実☆ワークライフバランス◎
■職務内容:
大手メーカーから圧倒的に信頼を得ている当社にて半導体メーカー様より頂いた案件に参画し、業務に従事していただきます。
半導体のウェーハを製造するにあたり、半導体製造装置の開発や導入、歩留まり等の生産性改善、コスト削減などの改善業務や、半導体製造装置の保全、メンテナンス等の業務に携わっていただきます。
・製造装置の組み立てや稼働をする際のテストや評価
・生産性改善(コスト削減や歩留まり改善など)
・装置の不具合や故障の際のメンテナンスやトラブル理由の究明など
■250を超える独自の研修講座×健康経営優良法人選出の福利厚生:
【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは最大20万円です。
【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。
《業界を牽引するイメージセンサーの最前線でご活躍を頂きます》
各種イメージセンサーの生産を通して、世の中に感動と安全安心をお届けしてきました。その一翼を担うエンジニアとして、是非同じ職場で働いてみませんか?今後のイメージセンサーのシェア拡充に伴い、新たな人員の増強を積極的に進めています。製造技術系領域の仕事を担うエンジニアの増員採用を検討しています。
・入社3か月で10日以上の有給付与、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方
・設備保全、生産技術等を経験し、機械・電気に関する知見をお持ちの方
・製造現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方
長崎顧客先
住所:長崎県 長崎県内の顧客先を想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
<月給>
220,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定します。
■賞与:年2回
基本給x4.0ヵ月分(6月、12月支給)
★直近11年連続決算賞与支給(4月)
■昇給:年1回(4月)
★昇給とは別に、基本給ベースアップ実施(直近10年で9回ベースアップ実績あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~最高20日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者15,000円 子ひとり5,000円
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得インセンティブ制度(支給額5,000円~20万円+受験料)
■教育補助制度(年間50,000円で書籍代、通信教育等を補助)
■社内研修制度(年間250講座/全講義無料/交通費、日当支給)
<その他補足>
■業務手当、深夜勤務手当あり
■奨学金返済支給制度(30歳まで活用可能。ひと月あたり一律5,000円、年60,000円を支援)
■宿泊費費用補助(15,000円/年。扶養家族分も別途支給。)
■日帰り旅行補助(6,000円/年) ■テーマパーク費用補助(6,000円/年)
■温泉補助(10,000円/年) ■海外旅行補助(20,000円/年)
■スポーツジム利用補助(2,000円/月)
■社員交流、活動費補助(6,000円/年)
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