【熊本/芦北】半導体設備エンジニア※1回面接/住宅補助制度有/日本を代表する半導体テスト専門会社
- テスト開発エンジニア品質管理エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
【半導体設備エンジニア募集】
国内外の多様なニーズに応える日本のテストハウスで、半導体のテスト品質を確保するエンジニアを募集します。製品の設計からテストの効率化、治工具の管理・開発に至るまで幅広い業務を担当し、フラットでオープンな環境でチームとして協力し合います。福利厚生も充実しており、働きやすさを重視した職場です。成長著しい半導体業界で、スキルを磨きながら確実にキャリアアップを目指しましょう。
【おすすめポイント】
・フラットでオープンな職場環境
・充実した福利厚生とライフバランス
・最新のテスト技術に触れ、スキルアップが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
テスト開発エンジニア
品質管理エンジニア
設備エンジニア
【熊本/芦北】半導体設備エンジニア※1回面接/住宅補助制度有/日本を代表する半導体テスト専門会社
【日本を代表するテストハウス/多方面へ事業展開/福利厚生充実】
■職務内容:
当社半導体設備エンジニアとして、以下の業務を担当します。
・製品設計品質に適合したテスト品質確保、テスト効率化に関する業務
・テスト設備・治工具の管理、調達、検証及び開発に関する業務
・テスト・外観検査設備、付帯設備の調達/検証/条件設定などの業務
・要素技術・設備の改善/評価/導入/開発/合理化などの業務
・コンタクト品質/技術の確保/向上に関する業務
・プロービングプロセス・運用構築、改善活動業務
・外観/梱包仕様管理、検討に関する業務
■組織構成:
当事業所における同ポジションのエンジニアは20名程度。20~40代の男性で構成される組織です。1チーム4~5名で構成され、工程・製品ごとにチーム体制で業務を行います。殺伐とした雰囲気はなく、非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。
■当社の特徴:
・九州の国内量産拠点及び、製造メーカーに近接する位置にある台湾にも量産拠点を展開、お客様のニーズに合わせ多品種対応、最適なテストメニューを実行するためのテスタを含む複数の装置を揃えています。
それぞれのニーズに合わせ、適切なウエハテスト、ファイナルテスト及びテストソリューション開発まで含めたトータルソリューションを提供いたします。
■就業環境:
中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。
■事業の特徴:
テラプローブグループは、創業以来培ってきたテスト技術・ノウハウを基に、世界中のお客様に魅力的なソリューションを提案し、半導体がますます高度化・複雑化する中で、最高水準のテストを通じて品質を検証することにより、半導体に確かな信頼を与え、持続可能な社会を実現するために必要となる革新的な技術の発展と普及を、信頼性という観点から支えてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
設備エンジニアとしての経験、知識のある方
■歓迎条件:
半導体業界に携われた方
九州事業所(熊本事業所)
住所:熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1
勤務地最寄駅:肥薩おれんじ鉄道線/湯浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、可能性は0ではありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
430万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~429,000円
<月給>
231,000円~429,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。
※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月) *前年実績2.2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:8:30~11:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程度
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇、有給休暇(勤続年数にかかわらず20日付与…期間4/1~翌3/31※入社日に応じて按分付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
家族手当:扶養手当※管理職はなし
寮社宅:30歳未満の場合、借上社宅支給(家賃のみ会社負担)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
業務知識についてはOJTが基本となります。
一般的なビジネススキル・外国語については動画教育制度利用可。
<その他補足>
■各種手当
■カフェテリアプラン制度
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■語学学習費用補助制度
■社内TOEIC(R)テスト(R)受験料全額会社負担
■社員食堂(工場拠点のみで、それ以外の拠点勤務者には食事手当3,000円/月を支給)
■プロジェクトボーナス 他
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