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株式会社BREXA Technology

【大阪・柏原市】ロボット減速機・半導体関連用軸受の評価開発◆大手自動車関連メーカー※完全週休2日制

  • その他製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

ロボット減速機や半導体関連用軸受の評価開発に携わるチャンス!大手自動車関連メーカーでの現品調査、性能試験、試作テストなど、多岐にわたる業務を担当。品質向上に向けた提案や、エンジニア同士の連携を通じて、自身の技術を高めることができる環境が整っています。教育・人材育成に注力し、エンジニアの成長を支える企業文化を持つ当社で、モノづくりとITの融合を実現しましょう。安定成長を続ける中で、あなたのチャレンジをお待ちしています。

【おすすめポイント】
・評価開発業務を通して、製品の品質向上に貢献できる。
・エンジニア育成に力を入れており、成長の機会が豊富。
・大手メーカーでの安定した環境で、やりがいを持って働ける。

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OUTLINE

その他

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【大阪・柏原市】ロボット減速機・半導体関連用軸受の評価開発◆大手自動車関連メーカー※完全週休2日制

【教育・人材育成に投資/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】

■業務内容:
ロボット減速機・半導体関連用軸受の評価開発業務
・現品調査
・評価業務
・一連の開発業務
・各種サポート業務

■具体的には:
◆現品調査
・製品の外観検査
・不具合箇所の特定と報告
◆評価業務
・性能試験の実施
・試験データの収集と解析
・評価結果の報告書作成
◆開発業務
・新製品の試作とテスト
・改善提案の立案と実施
◆サポート業務
・他部門との連携
・技術資料の作成と管理
・会議への参加と報告

■当社について:
・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化学系の実験科目を履修された方、もしくは、実験に相当する業務を経験された方
・Officeソフト(Excel、PowerPoint等)を使える方
・プログラミング(Python/VBなど)の経験
・3D-CADソフト(Fusion/Solidworksなど)の経験

<勤務地詳細>
顧客先(大阪府柏原市)
住所:大阪府柏原市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
340万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝休み・夏期休暇(当社カレンダーによる)・年末年始休暇(当社カレンダー)による・特別休暇(慶弔その他)・有給休暇(初年度10日)・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
寮社宅:社員寮・借上社宅制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度無し

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
■出張手当/家族手当/転居費用負担/帰省旅費/赴任手当*月5万円/
■借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
■慶弔金制度
■提携保養所

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