【千葉/市原】化学プラントの設備保全統括・設備計画作成◇第二新卒歓迎◇夜勤無・土日祝休◇プライム上場
- 化学材料生産技術エンジニア設備エンジニア
- 千葉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
化学プラントの設備保全統括および計画業務を担い、幅広い装置の予防保全を行います。先進的な技術を持つ当社では、入社後のOJTも充実しており、第二新卒の方も歓迎。平均勤続年数17年の安定した職場環境が整い、土日祝休み・夜勤なしでプライベートも充実。業界のリーダー企業でスキルを磨きながら、地球環境に配慮した製品開発に貢献するチャンスを提供します。
【おすすめポイント】
・設備保全業務の計画立案でスキルアップ
・充実した教育体制とOJT
・安定した労働環境(残業20~30時間、土日祝休み)
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OUTLINE
化学材料
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【千葉/市原】化学プラントの設備保全統括・設備計画作成◇第二新卒歓迎◇夜勤無・土日祝休◇プライム上場
~理系バックグラウンドをお持ちの方へ/プライム上場/国内外でトップシェア製品有/福利厚生充実/平均勤続年数17年/有給取得実績15.1日~
■職務内容
当社化学プラントの設備保全統括業務、または設備計画作成業務をお任せいたします。装置設備については、工場全体を俯瞰して予防保全の計画や実行をご担当いただきます。工場の中でいくつかある設備エリアを修繕・改修の計画立案やトラブルが多い設備などの予防保全を進めていただきます。
■具体的な業務内容
・設備(反応器、熱交換器、ドラム、タンク、回転機、配管等)保全計画の立案・作成業務
・定期修理工事(1回/2年)計画の立案・作成業務
■教育体制について:
既存メンバーのOJTにて業務知識・スキルを身に着けていただきます。
独り立ちまでの時期は個人差ございますが、現メンバーもキャリア入社にて構成されております◎
■組織構成:
設備技術部20名前後で構成されており、本業務は計画グループとして3名所属しております。キャリア入社のメンバーおり働きやすい環境です◎
■就業環境:
・残業平均20~30時間程度
・土日祝日休み/夜間対応無し
・有給取得実績15.1日
■当社について
石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、世界的にも高いシェアを誇る製品を複数提供しております。
また、協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップクラス、世界的にも有力な化学メーカーの当社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎です~
■希望する条件
・化学系バックグランドをお持ちの方
・設備保全業務に興味、経験のある方
※実務経験が無くても歓迎いたします
<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学
千葉工場
住所:千葉県市原市五井南海岸11-1
勤務地最寄駅:JR内房線/五井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
補足事項無し
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~313,000円
<月給>
240,000円~313,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
※上記年収は想定月間残業時間25時間分の手当を含む金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(基本給の2か月~3ヶ月/回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:40
年間有給休暇2日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続10、20、30年)
※有給休暇取得率は90%を超えています。希望のタイミングで取得しやすい環境です。
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上より対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内教育研修制度、通信教育補助制度、外部講習会への派遣、各種勉強会実施、新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、新任管理職研修、自己啓発制度他
<その他補足>
■規約型確定給付企業年金
■退職一時金
■育児・介護休職制度
■従業員持株会制度
■財形住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■ライフサポートクラブ(宿泊補助や各種サービスの割引)
■共済会
■社友会(社内親睦制度・各種クラブ活動等)
■工場内に無料駐車場あり
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