CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【奈良/王寺】自動車部品向けプレス用金型の設計◇土日祝休・年休128日／賞与7.0か月◇

【プライム上場の創業120年超えの老舗企業／全ての日系完成車メーカーと取引有り／トップシェア製品有り／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤】

■募集背景：
当部署では、主に海外拠点で製造する自動車部品用の金型設計業務及び立ち上げ支援業務を担当しています。今後は、次世代車向け新製品開発に伴う業務が増大する見込みのため、経験者の方を募集いたします。

■業務内容：
生産技術課では、自動車部品の新規量産立ち上げ製品について以下の業務を担当しています。
高品質で効率的な生産体制構築に向けて、主に上流工程をご担当いただくポジションとなります。

〈具体的な業務〉
部署としては下記の業務を担当しており、その中からまずはご経験に応じていずれかの業務をお任せします。
将来的には(1)(2)の業務を両方ご担当いただけるように部署内でのローテーションを想定しています。
(1)金型設計業務（主な対象製品：メタコートガスケットなど）
主に海外製造拠点で生産する製品を対象としたプレス用金型設計～現地導入支援
※現地駐在員と協力して対応するため、現時点で英語力は不問です
(2)設備導入業務
・国内外の製造拠点を対象とした、新規製造設備の仕様検討～現地導入支援・既存の製造ラインの生産改善
・高品質かつ効率的な生産技術の調査、導入

※製造部門、設計部門、営業部門等の関連部署と協力しながら進めていただきます。
※現在は(1)の業務比率が高いですが、今後は(2)の業務が増加する見込みです。

■ご入社後の流れ：
・まずは弊社製品や仕事の流れを学んでいただき、 その後具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。既存品の改良業務などを通して経験を積んでいただき、将来的に新規性の高い案件をお任せする想定です。
※日頃の調整業務はオンラインでの打合せがメインですが、設備立ち上げのタイミング等で製造拠点への出張が発生します。

■就業先について：
所属はニチアス株式会社ですが、勤務地はグループ会社のメタコート工業株式会社奈良工場に駐在となります。
（当社の王寺工場の敷地内にございます。）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金型設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
メタコート工業株式会社奈良工場
住所：奈良県葛城郡王寺町王寺3-2-46
勤務地最寄駅：JR線／王寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※当社王寺工場の同敷地内にあるグループ会社（メタコート工業株式会社）の工場に常駐する形となります。
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的には転勤が発生する可能性がございます。

＜予定年収＞
480万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,300円～385,900円

＜月給＞
256,300円～385,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2024年度実績：7.0ヶ月/年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）ほか
■有給休暇：最大20日/年（入社月日、勤続年数に応じて付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限：10万円/月）
家族手当：10,000円～（家族手当、子ども手当）
住宅手当：会社規程に基づいて支給2,500円～28,000円
寮社宅：入社後に転居を伴う異動が発生した際は社宅利用可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■社員食堂完備