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株式会社テクノプロ

【東京】機械設計(眼科用医療機器)◇東証プライム上場G/研修制度充実/年休122日

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア製品評価エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

眼科用医療機器の機械設計を手がける安定企業で、新しい挑戦をしませんか?あなたは眼科診断用カメラの筐体設計を担当し、開発から量産までのプロセスを担います。充実した研修制度により、年間10億円を投資しており、外部の講座も無料で利用可能。技術を磨きながら、数多くの大手企業と共に働く機会があります。エンジニアとしてキャリアを発展させる最適な環境が整っています。

【おすすめポイント】
・年間10億円の研修費用でスキルアップを支援
・800社以上の大手企業との取引で安定したプロジェクト
・上流工程の比率73.9%で、やりがいある業務に従事

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

【東京】機械設計(眼科用医療機器)◇東証プライム上場G/研修制度充実/年休122日

【想定月残業20時間/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】

■担当工程
眼科診断用カメラの筐体設計を担当し、開発段階から量産までを担当。
(3Dモデリング設計、強度解析、試作/量産図面作成、試作評価、量産図面出図、金型打合せ、不具合調査、不具合対策の立案、資料作成)

■業務内容
部品の形状設計や公差検証等などを行い、図面作成を実施。
試作にて各種試験を行い、構造を検討する。量産後は、不具合対策などを行う。

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK!
・技術研修数:1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名!

■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模:20,000人以上
・豊富なお取引先  :2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です!
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■業務形態
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」
・自社開発センターでの「受託」
・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機構設計経験3~5年以上
・3D-CADでの実務経験1年以上

<勤務地詳細>
★東京都
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

希望を考慮します

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円~322,400円

<月給>
279,000円~322,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与を支給する場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり※想定残業時間:20時間/月

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年2回土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:月2万円~3万円+光熱費を個人負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
【各種手当】
テレワーク手当、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【その他】
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

COMPANY

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