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LAYLA-HR

株式会社アイテス

【滋賀】ソフトウエア開発職※生成AI等、最先端技術に触れられる!年休121日・残業時間10h以内

  • その他テスト開発エンジニア検査・計測装置
  • 滋賀県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月26日

求人AIによる要約

最先端技術に触れるチャンス!パワー半導体検査装置や次世代太陽電池用のアルゴリズム設計を行い、実地研修で丁寧にサポートします。業界経験が無くても安心してスキルを活かせる環境です。働きやすさを重視し、年間休日121日で残業も10時間以内。高い定着率を誇る社風で、安心して長く働ける職場です。

【おすすめポイント】
・最先端技術・新素材を扱うエキサイティングな仕事
・充実のOJT制度で未経験者も安心
・高い年間休日と低い残業時間で働きやすい環境

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OUTLINE

その他

テスト開発エンジニア

検査・計測装置

【滋賀】ソフトウエア開発職※生成AI等、最先端技術に触れられる!年休121日・残業時間10h以内

~最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業/最先端技術・新素材に触れる機会あり~

自社製品である「パワー半導体の検査装置」や、「次世代太陽電池ペロブスカイトの検査装置」などのアルゴリズム設計やソフトウェア開発・実装(要件定義・設計・開発・テスト)。その他、新しい検査装置の開発などに携わって頂きます。

具体的には…
・技術開発(パワー半導体検査装置のパターン認識の開発や太陽光パネルの検査装置のアルゴリズムの設計など、あなたのスキルを活かして当社のものづくりに携わっていただきます。)
・新製品・検査装置の検討
・展示会の出展など

■入社後:
まずはOJTとして30代の現職社員から実地環境で一つずつ丁寧に指導をいたします。実務経験がない方でも対応できるよう、個人の習得率に応じて進めていきますので安心してください。
まずはトラブルチェックなどの作業や、現開発リーダーの補佐をして頂き、その後、徐々にメインの開発案件を持っていただきます。
※経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。

■株式会社アイテスについて:
・1993年日本アイ・ビー・エム野洲工場(滋賀)の品質保証部門を母体に独立しました。
・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の4つの事業を展開しており、昨年、独立して30周年を迎えることができました。
・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。

◎働きやすさが:
・残業時間10時間程度
・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります!(離職率は2~3%程度)
・年間休日121日(計画有休含めると125日)
・有給消化率も8割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ソフトウェア開発の実務経験が3年以上ある方

■歓迎要件:
・生成AI・画像処理・ビックデータの分析などに携わったことのある方

<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県大津市栗林町1-60
勤務地最寄駅:JR線/瀬田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める業務】

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
330万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円~270,000円
その他固定手当/月:50,000円~90,000円

<月給>
200,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の平均残業10時間程度です。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年間休日125日(休日121日+計画有給付与4日)
年末年始休暇(12/30~1/3)/年次有休(翌年度1月に20日、入社年度は規程に基づき付与)/慶弔休暇/産休・育休/看護休暇/介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(1.5km以上)
社会保険:各種社会保険完備(日本IBM健康保険組合加入)
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修/自己啓発支援制度/通信教育補助制度/社内技術報告会

<その他補足>
慶弔見舞金制度/駐車・駐輪手当(自社以外の駐車・駐輪場を使用する場合で通勤距離が1.5km以上の場合)/財形貯蓄制度/健康診断/作業服貸与/転居費用支給(引越費用補助、支度金等を入社時に転居が必要な場合のみ規程に基づき支給)など

COMPANY

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