デバイス開発エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【大分】品質管理（半導体装置洗浄品質管理責任者補佐）◆豊富な研修制度あり／年休123日

＜市場価値を上げたい方へ／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■エンジニアとして活躍中の皆様へ：
当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます。
これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます。

■職務内容：
半導体装置洗浄における品質管理責任者補佐としてご活躍いただきます。環境の知識・安全衛生の知識があれば活かすことができます。

■具体的には：
・半導体装置洗浄プロセスの品質管理をサポート
・洗浄プロセスの監視と改善提案
・環境および安全衛生に関する規定の遵守
・品質管理データの収集と分析

■働く魅力：
・最先端の半導体製造技術に触れながら、品質管理のスキルを向上させられます。
・環境保護と安全衛生に貢献できる意義ある仕事です。
・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境です。
・成長業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能です。

教育制度も充実している為活躍されている先輩社員も多数います。
研修環境も整っており、安心して業界にチャレンジをしていただくことができます。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理に関する実務経験（1年以上）を有する方

■歓迎条件：
・環境保護や安全衛生に関する知識と経験
・ISO 9001やISO 14001の資格
・プロジェクトマネジメントの経験やコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
大分顧客先／大分市
住所：大分県大分市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトによって異なります。■実働8時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別休暇（慶弔その他）、産前産後休暇、子の育児目的休暇・育児休業、介護休暇・介護休業 、有給休暇（初年度10日）
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）