【埼玉/入間市】機械設計 ◆太陽電池に用いられる半導体装置/転勤なし/急成長中グローバル企業
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア成膜装置
- 埼玉県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
急成長中の企業で、太陽電池に用いる半導体装置の機械設計を担当するチャンスです。3D-CADを活用し、ベテランの指導のもとでスキルアップを図りながら、重要な製品の設計から評価まで一手に携わります。プロジェクトは数年ごとにリニューアルされるため、最先端技術に触れる機会も豊富です。安心して長く働ける環境が整っており、定年後の契約社員制度や残業も月平均10〜30時間程度とフレキシブルな働き方が可能です。
【おすすめポイント】
・太陽電池製造装置の機械設計に関わるチャンス
・定年後も待遇変わらず、安心して働ける
・残業は平均10〜30時間で、ワークライフバランスが保てる
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
成膜装置
【埼玉/入間市】機械設計 ◆太陽電池に用いられる半導体装置/転勤なし/急成長中グローバル企業
【残業平均10~30h前後で安定した就業が可能/マイカー通勤可能※定年後も待遇維持】
■職務概要:
3D-CADを用いて、当社の半導体製造装置、真空成膜装置の機械設計を担当。ご経験に応じて仕様設計から評価・検討まで、一連の機械設計周辺業務をお任せします。
■職務詳細:
3D-CADを用いて、入社後はベテラン社員の指導のもと設計をしていただき、ご自身のペースに合わせてスキルアップいただきます。
■最終的にどんな製品になるのか:
半導体装置は数年に1度リニューアルするため、どのように改良すべきかの研究期間もあり、基本的には【研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了】のサイクルを年単位で回しています。同社で製造している半導体製造装置は、プラズマCVD装置の製造に用いられ、最終的には太陽電池やソーラーパネルとなります。
■中国への出張可能性:
クライアントは100%中国の大型案件です。そのためタイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することがあります。
短い期間だと1週間程度にメンテナンスにいくこともあり、現場では【組み立て→分解→組み立て→試用運転】などを行います。同社では職種に限らず全員がこの導入業務が可能です。社員数が少ないためので全員中国へ行くため、現地の人と関わる場合があっても社内に中国語を話せる方もいるので、語学に自信がない方でも安心です。
■組織構成:
・プロジェクトマネジジャー40代1名、50代1名、40代1名、20代2名、派遣20代1名
■当社の特徴/魅力:
・エネルギー事業に貢献:当社の最終成果物は「プラズマCVD装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。
・定年後も待遇変わらず働けます:定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。契約社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10~30h前後で、安定した就業が可能です。
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・真空装置の機械設計の経験
■歓迎条件:
・英語や中国語等、語学力のある方
本社
住所:埼玉県入間市木蓮寺1070-2
勤務地最寄駅:青梅線線/小作駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
基本的に転勤はありません。
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円~383,000円
固定残業手当/月:94,000円~117,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■正社員登用後賞与あり(ただし業績・成果により変動)
■昇給は不定期で、業績及び実績に応じて行われます。
※はじめの6ヶ月間は賞与昇給はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間~30時間前後
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※祝日は社内カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給(上限10万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
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