【学園TSS】半導体テストエンジニア/土日祝休&年124日休/社宅補助あり/東京都 小平市
- テスト開発エンジニアデバイス開発エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
半導体テストエンジニアとして、あなたの専門知識を活かしませんか?当社は大手半導体メーカーとの豊富な取引実績を持ち、日勤で土日祝休み、年間124日の休日を提供します。さらに、社宅補助があり、安心して生活しながら充実したプライベートも確保できます。新規デバイスの開発に関わり、先輩技術者からOJTで高い技術を学ぶことができます。キャリアアップの道もあり、正社員登用制度や他職種への挑戦も支援します。効率的で生産性が高い職場で、あなたの成長を支えます。
【おすすめポイント】
・年間124日休、土日祝休みでプライベート充実!
・社宅補助(6割)あり、安心のライフスタイル。
・キャリア制度が充実し、自身の成長をサポート!
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
デバイス開発エンジニア
計測・解析エンジニア
【学園TSS】半導体テストエンジニア/土日祝休&年124日休/社宅補助あり/東京都 小平市
<東証プライム上場グループ/大手メーカーとの取引多数/日勤&残業少な目&土日祝休みでワークライフバランス◎>
■業務内容:テストエンジニアとして以下お任せします。
◆半導体テスト仕様の検討
◆オフィスでの半導体テストプログラム作成
◆半導体デバイスのデバッグ作業
◆半導体デバイスの選別作業
※クリーンルーム作業あり
<おすすめポイント♪>
*日勤勤務&土日祝休み&年間休日124日でプライベート充実!
*社宅あり!6割補助!
*日立系のテスタメーカーにバックボーンを持つ半導体の技術者集団で、大手半導体デバイスメーカー各社を中心に、半導体テストプログラムの開発サービスを約30年以上提供し続けています。
*新規デバイスの開発プロジェクトが6割を占めており、半導体デバイスの開発段階から携わることができます。
*メーカー出身のベテランが多数所属しており、高度な技術習得が可能なOJTを受けることができます。
<請負で働くメリット♪>
・管理者が常駐しているから悩みや相談もすぐにできて安心!
・効率化や生産性向上など、改善を意識したレベルの高いものづくりができます!
■キャリア制度:3つの特徴的な制度があります!
・配属先メーカーの正社員を目指す
└充分な経験を積んだUTの社員を、配属先企業へ正社員として送り出す制度。
昨年は220名が利用し、大手・優良メーカーの正社員になった人を多数輩出。
・経験を活かして別職種に挑戦
└現職種から設計・開発エンジニアなど他の技術領域へ挑戦する制度。
去年は約300名がこの制度を利用。年収UPも可能!
・雇用形態を変え縦軸や本社キャリアへ挑戦
└現場MGRや幹部社員を目指す制度。
現場で働く社員の給与管理・サポート業務など、幅広い選択が可能。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須・経験
・半導体業界での実務経験
・何かしらのプログラム経験
・電気電子の基礎知識
■歓迎要件
・ソフトウェアの(C言語、Python、VBAなど)知識、経験
・半導体テスタの使用経験
東京都小平市の顧客先
住所:東京都小平市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業・休日出勤・深夜手当100%支給
■昇給昇格あり
■グループ賞与一時金あり
【入社時の想定年収】
年収例500万円/28歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間以内
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる
■休暇:GW・夏季・年末年始、有給奨励日
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育支援制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■日払い制度
■制服貸与
■企業型確定拠出年金(選択制DC)
■社員持株会
■団体扱い保険
■永年勤続社員表彰制度 など
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