【滋賀/甲賀】半導体製造装置の電気制御・要素技術開発◆アウトソーシング最大手企業/平均年収638万円
- FPGA設計デバイス開発エンジニア設備エンジニア
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月26日
求人AIによる要約
半導体製造装置の電気制御と技術開発に携わり、業界トップクラスの年収と充実の福利厚生で働きませんか?当社はアウトソーシング最大手企業で、設計から実装まで幅広い技術に関わる機会を提供します。研修制度も充実し、スキルアップが図れます。進捗管理や社内調整など多様な業務を通じて、自己成長を促進できる環境です。チーム全体の高い成長意欲が、あなたのキャリアを後押しします。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの平均年収638万円と賞与164万円
・充実した研修制度でスキルアップをサポート
・進捗管理や外注委託など多岐にわたる業務経験が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
FPGA設計
デバイス開発エンジニア
設備エンジニア
【滋賀/甲賀】半導体製造装置の電気制御・要素技術開発◆アウトソーシング最大手企業/平均年収638万円
【24年度平均賞与164万円/完全web面接/業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか?/東証プライム市場上場グループ】
【関係先/顧客】
社内関連部署、クライアント企業、外注業者
【担当工程】
(1)装置の電気制御設計、赤外イメージセンサーの回路設計
(2)機能性能評価項目検討
(3)要素技術開発、新規採用部品の調査(ARM搭載FPGAを次世代システムに活用)
【魅力ポイント】
・装置設計を通じて、IT技術に加え、機構制御や電気制御といった幅広い技術分野に携わることができます。
・担当業務としては、進捗管理、社内との調整、外注委託対応など、多岐にわたります。
・チーム全体が高い成長意欲を持っており、その環境が自身のモチベーション向上にもつながっています。
■ツール/開発環境:
OrCAD、ISE、FPGA、PLC
■チーム構成:
ME1名、EL2名、MS1名、IT1名
■勤務地補足:
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50%超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
【豊富な研修制度】
個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数:631回/年」「研修制度を有効活用しているエンジニア:延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率:約6.1%(製造業平均約11%)」「勤続16年以上のエンジニア:約1500名」という実績に表れています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<U・Iターン歓迎>
■歓迎条件:
・アナログ回路、デジタル回路知識
・FPGA、VHDL
・Python、C
顧客先(滋賀)
住所:滋賀県甲賀市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
希望を最大限考慮いたします。
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~400,000円
<月給>
269,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間平均20時間程度
・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日・祝)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300/月
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:単身20500円・配偶者35000円/借上社宅
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■全国14ヶ所の研修施設にて実施
■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助
<その他補足>
地域手当、単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「ベネフィット・ステーション」、メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。