プロセス技術研究者

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【四日市/転勤なし】半導体の製造ＤＸ営業◆残業20ｈ／年休124日／最先端テクノロジー提案

～「近鉄四日市駅」より徒歩約5分／公正明快な評価制度！／手当・インセンティブ制度が整う◎／最先端のテクノロジーで半導体の製造工程のDX化を叶える！／幅広い半導体装置・工程に関する知見やスキルが身につく／異業界からの転職者活躍中～～

■業務内容について
◎半導体の製造工程のDX化を叶える提案営業をお任せします！
◎主に大手の半導体メーカー様、半導体装置メーカー様へ向けた営業です。
◎お客様のニーズに合ったソフトウェア提案を行い、製造工程の自動化・オフライン装置のオンライン化・自動データ収集など、製造現場の改革を促します。
◎システム導入により、品質や生産性の向上につなげることができ、非常に貢献性の高い営業ポジションです

～業績右肩上がりの当社について～
◎製造業向けIoTソリューションサービスと最先端のテクノロジーソリューションサービスを提供
◎ソリューションサービス提供と半導体装置のメンテナンス事業で安定した経営基盤
◎半導体分野に特化し、産業機械の設計・製造装置関連や情報通信関連のエンジニアリングソリューションサービスを国内外の企業に提供
◎半導体業界の好調に伴い、当社の需要も拡大中！

～公正明快な評価制度！～
・年3回の目標設定と行動評価で、頑張りが正当に評価され、キャリアアップ・モチベーションアップに繋がっております！
・年間成績に応じた報奨金や手当・インセンティブ制度が整っています

◆自由な働き方◆
◎1週間・1日のスケジュールを個人で自由に設計することが可能です
◎お客様先への訪問件数等に決まりはございません
◎出張：月の2～4割（関西圏中心、一部全国あり）
　　　　※土日なし　出張手当あり

■組織構成
・四日市支社には43名が在籍、営業は2名／20代～50代の幅広い層の社員が活躍中・5年～10年と長く在籍する社員も多数
風通しが良く質問しやすい環境です。不明点等はいつでも確認が可能です。

■入社後の流れ
・入社後1週間程度は座学で基礎研修を実施し、サービスや業界知識を学習
・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施
・その後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収
・スキルに応じて、任せる仕事内容の幅を徐々に広げていくので安心

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
「業界未経験歓迎」
■必須条件
・営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
・半導体業界での営業経験をお持ちの方
・旅行好きの人歓迎

＜勤務地詳細＞
四日市支社
住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F
勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～5,600,000円

＜月額＞
346,153円～430,769円（13分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（管理職：業績連動賞与年 4回）
【年俸例】
30代　入社8年　450万円
40代　入社7年　500万円
40代　入社1年　550万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

（原則土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（有給消化奨励日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修
■社外セミナー参加
■OJT教育
■資格報酬金制度

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■各種手当あり（残業・調整・地域・出張など）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）支給制度
■プラスして支払われる手当・インセンティブ：年間の成績に応じて、「社長賞」、「事業部長賞」などの報奨金が支給されます。
その額は数十万円になることも。モチベーションアップにつながっています。