技術営業・FAE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【東京／荒川区】大手メーカー向け機械・工具のルート営業◇営業経験者歓迎！/残業20H程/年休120日

【業界将来性◎の領域で取引拡大中の専門商社／ロボット・半導体など成長が期待される業界で取引を拡大している成長企業】

当社は自動車等の生産現場で使用する機械や器具を専門的に取り扱う、国内有数のコンサルティング商社です。工作機器からその周辺設備まで、国内・海外メーカーを問わず幅広い製品を取り扱っており、製造現場の課題解決に貢献しています。今回需要増による増員のため、ルート営業職を募集致します。

■Mission：
機械/工具の商社である当社にて、顧客が抱える困りごとを解決する提案を通じて「生産性向上」や「コストダウン」へと導いていただきます。

■概要：
製造業界のお客様を中心に生産現場でのニーズや問題にヒアリングし、顧客のコストダウンと品質向上に繋がる「切削工具」・「FA機器」・「精密機械」の提案を実施いただきます。
【主な業務内容】
・お客様の事業課題のヒアリング～製品の提案
・見積書・営業報告書等の書類作成
・チームへの状況報告等 など

【顧客】
既存顧客が大半です。自動車、ロボット、半導体業界が中心です。1人10～30件ほどの担当をします。

【アポの様子】
1日4～5件ほど顧客先を車で廻ります。1件あたり50分程度となります。直行直帰が可能であるなど働きやすい環境です。ほとんど直行直帰の体制をとっておりますが、原則週1回の出社がございます。

【ノルマ】
目標はありますがノルマは無く、新規開拓は別部署のメンバーが担当しております。

【入社後の育成環境】
入社時に機械や工具に関する知識は問いません。もちろん、当社の取り扱う商材の知識をお持ちの方のご応募もお待ちしております。しっかりとした教育/育成環境を整えてフォローを行うため、安心してご入社いただけます。
※「職場環境の実態」（https://kai-z.net/companies/haneda-shokai/）

【同社について】
1951年の創立から、機械工具の専門商社として、世界中のものづくりを支えるという使命を胸に、ものづくり業界と共に発展してまいりました。
製造業のお客様を中心に生産現場でのニーズや課題に対し、顧客のコストダウン、品質や生産性の向上に繋がる切削・締付工具、ＦＡ機器や精密機械の提案を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界経験者歓迎！第二新卒も歓迎！～
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方 ※業界/商材不問
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）

■歓迎条件：
・製造業関連でのご経験をお持ちの方
・BtoBでの営業経験をお持ちの方

業界未経験でも商品知識・商材知識は研修を通して身につけるので、安心してチャレンジできます。
幅広い世代の方が活躍している職場です。
年間休日120日以上で、土日休みの日勤のみの勤務体制です。家庭との両立も実現しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9F
勤務地最寄駅：京成電鉄 成田スカイアクセス線／日暮里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※当面想定していませんが、長期的に全国転勤が発生する総合職での採用になります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～355,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職での経験・年収を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※直近平均実績3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間ほど

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社4か月目から5日付与/年間10日付与
■長期休暇：夏期休暇(9日)、GW(9日)、年末年始(7日)
※休日出勤の際は代休取得可能

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：子ひとり1万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に業務を習得します。
■新入社員研修、階層別研修

＜その他補足＞
■営業手当、役職手当
■社内預金制度
■経営指針発表会、表彰制度
■営業車貸与
■営業用携帯電話貸与
■こども手当
■福利厚生倶楽部加入（多彩なメニュー利用可）