検査・計測装置

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【京都・京田辺市】製造スタッフ(クリーンルーム)◆面接１回！未経験歓迎◆副業OK◆ニッチトップ

■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均5時間程度□■

■業務内容：
FP事業部 生産部 製造課　MFグループにて、工具を使った組立、調整業務をなどの作業をお任せします。
※契約社員からのスタートですが、将来的に正社員登用の可能性もあります！

■業務詳細：
電子式流量計を製造する部門のクルーンルーム内で、座って電動ドライバー等を使用し、マニュアルに沿って電子式流量計の組立、調整をする業務をお任せします。
組み立てた製品に窒素ガスなどを供給して正しく機能するかの調整や検査を行います。

＼特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。／

■組織構成：
部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名

■製品について：
当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。
※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞
※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。

■評価制度
半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎／
細かい作業が好きで、幅広い年齢層の社員とのコミュニケーションを取っていただける方であれば、どなたでも応募可能です！！！

■歓迎条件：
・一般的なパソコンの操作（Excel、Wordなど）が出来る方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：
近鉄京都線／新田辺駅から徒歩23分
※通勤時は、近鉄京都線「新田辺駅」と京田辺工場間の送迎バスあり
※マイカー・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無
※部署が異動になった場合は転勤の可能性があります。入社時点では想定していません。

＜予定年収＞
240万円～250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円

＜月給＞
200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※上記年収には時間外労働手当5時間分を含んでいます。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：無　（契約社員のため）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■夕休憩15時から15時15分■残業時間：月平均5時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇（3日）・年末年始（12月29日～1月４日）・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　他）
■年間休日120日以上

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで）
寮社宅：会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育　等

＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(全額費用負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)