【電子回路設計技術者】年休133日★勤続平均10年以上の優良企業
- ASIC/SoC設計FPGA設計デジタルIC設計
- 東京都 神奈川県
- その他
- 提供元:マイナビ転職
- 掲載日:2025年08月25日
求人AIによる要約
電子回路設計技術者として、デジタル・アナログ・FPGAの設計を通じて、部品の選定、デバッグ、試作、評価まで幅広い業務をお任せします。年齢や経験に関係なく、上流工程やマネジメントへの道も開かれており、実力次第で早期のリーダー昇格が可能です。服装自由の風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら安心して働けます。入社後の研修も会社がサポートするため、成長を実感しやすい環境です。
【おすすめポイント】
・年間休日133日でワークライフバランスを重視
・経験に応じた業務からスタートし安心のフォロー体制
・早期のリーダー昇格や研修の会社負担で成長を促進
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
FPGA設計
デジタルIC設計
仕事内容
【服装自由/風通しの良い職場で意見を出しやすい♪】電子回路設計から部品の選定、デバッグ、試作、評価までの一連の業務を担当していただきます。
具体的には
■電子回路設計(デジタル、アナログ、FPGA)└大手メーカーからの直請案件等■部品の選定■デバッグ、試作、評価までの一連の業務☆入社当初の業務は経験・スキルを 考慮してお任せしますのでご安心ください!※案件により一部の工程のみの場合あり☆社内作業は服装自由です!
\エンジニアが安心して働ける環境/
長年の実績が評価を受け、常駐案件でも自社の社員がPM・PL・SEを担当◎顧客先でプロジェクト全体を動かしながら、必要に応じて提案等も行っているので、安心して働ける環境です♪年齢に関係なく実力で上流工程やマネジメントに携わることができ、早期のリーダー昇格実績もあります!必要資格や研修も、会社負担で受講可能◎
■デジタルもしくはアナログ回路の設計経験
《歓迎条件》
◇基盤設計から評価まで担当した経験
◇部品調達の業務経験
◇FPGAのスキルやアーキテクチャの理解
【配属先の編成】
ハード部門は案件別に1部・2部に分かれており、
現在約60名の社員が従事しています。
入社後は受託案件をメインに、
志向や適性を考慮してアサインします◎
【入社後のキャリアパス例】
メンバー
↓
リーダー(4~6名の管理)
↓
課長(数グループ/十数名程の管理)
↓
部長(1部 or 2部)
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
COMPANY
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