プロセス技術研究者

化学材料

技術営業・FAE

【東京／東日本橋】化学品営業（工業用殺菌剤）◆ニッチグローバルな老舗メーカー◆働きやすさ抜群

～日用品から産業プロセスに使われる工業用殺菌剤の営業職を担当／年間休日123日／住宅手当・家族手当あり／イソチアゾリン系殺菌剤では国内唯一のメーカー～

当社主力事業である工業用殺菌剤事業（バイオサイド事業）の営業をお任せします。
■業務詳細
＜製品について＞
工業用殺菌剤…水の防腐剤として、日用品（シャンプー・化粧品等）や、水を大量に使用する製紙工場・ビール工場等幅広い場面で利用されております。
＜お客様に関して＞
水処理施設やパルプ・製紙メーカー、飲料メーカー等
＜営業方法＞
まずは国内の既存顧客を約１０社ほど担当いただきます。現在販売している当社製品のシェア維持、加えて顧客事業に合わせた当社製品の使用提案、あるいは当社技術や設備、アフターサポート体制を訴えて販売拡大を行って頂く事がミッションです。
現在海外顧客との取引もあり、将来は当社事業を大きく飛躍させるため海外展開にも携わっていただきたくことも可能です。
＜出張＞
月2回程、日帰りか1泊程度で出張が発生いたします。　
＜商品の強み＞
イソチアゾリン系殺菌剤では国内唯一のメーカー、また輸入木材の燻蒸剤分野ではシェアトップになっていることに加え、原体を製造しているため開発力や対応力で他社差別化をしております。

■研修制度
入社後先ずは1～2週間かけて座学・工場研修等を行います。その後はOJTにて半年～1年ほどかけて、1人前になって頂きたいと考えております。しっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。

■職場環境：
◎キャリア支援体制：
年1回ご自身がやりたい仕事を会社と語らう制度があります。
◎全社員で高めあう社風：
多様な社員が強みを活かしあい、活躍する場を目指しています。
◎自己啓発支援制度
会社業務に貢献できる資格・スキル・知識を自己学習したいときに、最大20万円まで支給します。

■企業様魅力
当社は原体（有効成分）の製造技術を有し、顧客ニーズや環境規制に適応した製品を開発。産業変革に伴う市場ニーズに対応し、半導体の研磨剤や都市鉱山向け金属抽出材など、社会の持続的成長に貢献する製品を生産・販売しています。マーケット状況に対応しつつ、品質管理や知財などの強みを活かして付加価値を向上させる工夫が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・BtoBの営業経験　
■歓迎条件：
・化学品/医薬品を扱うメーカーもしくは商社での法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋3-4-13
勤務地最寄駅：JR総武線快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社が有する拠点】

＜転勤＞
当面なし
※本人の希望、視野拡大、キャリアアップを踏まえ、異動の可能性があります。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
310,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記とは別に残業代を勤務時間に応じて支給
■賞与実績：年2回（計4カ月）
■借上げ社宅制度有「20代：80％」/30代前半:70% / 30代後半:60%
会社負担
・独身者：上限８万円／既婚者：上限１２万円
■住宅手当：30,000円
■家族手当：扶養1人につき10,000円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間平均10～15時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期（3日）、年末年始（7日）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限１０万円/月）
家族手当：扶養者1人あたり1万円支給
住宅手当：３万円
寮社宅：借上げ社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度有
■資格手当

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度の補足事項
・好きな物件を契約できます（現在お住まいの物件でも可能です）
・20代80%／30代前半70%／30代後半:60%を会社負担※55歳まで対象