三菱電機エンジニアリング株式会社
【兵庫/姫路】解析・品質管理(車載ECU製品の回路・基板・電子部品)◆年休126日/残業月20h程
Smart Overview
【おすすめポイント】
・年休126日&残業月20時間未満で働きやすい環境
・三菱電機グループの信頼性ある企業で安心して成長できる
・専門的なスキルを活かしながら、数多くのプロジェクトに関われるチャンス
募集職種
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【兵庫/姫路】解析・品質管理(車載ECU製品の回路・基板・電子部品)◆年休126日/残業月20h程
【三菱電機No.1パートナー企業/電気電子系の知見をお持ちの方を幅広く歓迎/残業月20h程/年休126日/福利厚生充実・低離職率◎】
■職務内容:
車載用制御機器(ECU)製品の解析・品質業務をご担当いただきます。
三菱電機モビリティが顧客である自動車メーカーと品質関連の上流のやり取りをする中で、解析や分析の実務を当社が請け負っています。
■職務詳細:
・回路、基板、電子部品の解析(アナログ・デジタル回路の動作検証含む)
・顧客(自動車メーカー)からの返却品に対する解析・報告書作成
・製造部門・電子部品のサプライヤへの調査依頼、改善要求等の品質管理業務
■配属組織(電装技術第一部 制御機器解析技術課)について:
・全体で約25名が在籍しています
・3つのグループに分かれており、それぞれECUの解析、インバータの解析、パワーモジュール半導体の解析を担っています
・今回は車載ECU製品の解析の役割での募集となります
・車載ECU担当グループはさらに3つのチームに分かれており、顧客先の窓口担当/工程内の不良品・メーカーからの返却品の解析担当/SMT基板実装のうち、今回まずは工程内の不良品解析から担当いただきます
■働き方:
・残業月平均20h未満
・リモート : 制度はあるものの、実態としては業務都合上出社がほとんど
・出張:基本的には発生しません(数年に1回、不具合発生した際の顧客先対応が発生する可能性があります)
■三菱電機エンジニアリングについて :
三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。
■姫路事業所について:
◎概要:姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ETCなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子部品、制御回路、基板等の設計 or 品質経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・各種分析装置の使用経験(X線、SEM)
勤務地
姫路事業所
住所:兵庫県姫路市千代田町727-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~450,000円
<月給>
290,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)賞与実績:6.3か月(2024年度実績)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:時間外手当、通勤費全額、住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20h程
休日休暇
年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■土日祝、夏季・年末年始・GW(10日前後)、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10、20、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)
■有給:初年度4~20日、最大25日
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
■65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT及び各種社内外教育有
■社内奨励資格取得補助有
<その他補足>
■社員持ち株会、退職金制度、介護保険、確定拠出年金制度、報奨金制度(会社表彰、特許補償金、出願件数報償等)、共済会、親睦会、財産形成貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)