品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【兵庫/姫路】解析・品質管理（車載ECU製品の回路・基板・電子部品）◆第二新卒歓迎◆研修制度充実

【◆第二新卒歓迎◆三菱電機No.1パートナー企業／研修制度充実／残業月20h未満／年休126日／福利厚生充実・低離職率◎】

■職務内容：
車載用制御機器（ECU）製品の解析・品質業務をご担当いただきます。
三菱電機モビリティが顧客である自動車メーカーと品質関連の上流のやり取りをする中で、解析や分析の実務を当社が請け負っています。

■職務詳細：
・回路、基板、電子部品の解析（アナログ・デジタル回路の動作検証含む）
・顧客（自動車メーカー）からの返却品に対する解析・報告書作成
・製造部門・電子部品のサプライヤへの調査依頼、改善要求等の品質管理業務

■入社後のフォロー体制・研修制度について：
・入社後はOJT／OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください
・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です
・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します

■配属組織（電装技術第一部 制御機器解析技術課）について：
・全体で約25名が在籍しています
・3つのグループに分かれており、それぞれECUの解析、インバータの解析、パワーモジュール半導体の解析を担っています
・今回は車載ECU製品の解析の役割での募集となります
・車載ECU担当グループはさらに3つのチームに分かれており、顧客先の窓口担当／工程内の不良品・メーカーからの返却品の解析担当／SMT基板実装のうち、今回まずは工程内の不良品解析から担当いただきます

■働き方：
・残業月平均20h未満
・リモート : 制度はあるものの、実態としては業務都合上出社がほとんど
・出張：基本的には発生しません（数年に1回、不具合発生した際の顧客先対応が発生する可能性があります)

■姫路事業所について：
◎概要：姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ＥＴＣなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験・職種未経験歓迎！〉

■必須条件：
・電気電子系の学校、専攻をご卒業されている方

■歓迎条件：
・各種分析装置の使用経験（X線、SEM）
・電子部品、制御回路、基板等の設計 or 品質経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
姫路事業所
住所：兵庫県姫路市千代田町727-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～450,000円

＜月給＞
290,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回(6月・12月）賞与実績：6.3か月（2024年度実績）
■昇給：年1回(4月)
■諸手当：時間外手当、通勤費全額、住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日祝、夏季・年末年始・GW(10日前後)、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10、20、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給)
■有給：初年度4～20日、最大25日

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT及び各種社内外教育有
■社内奨励資格取得補助有

＜その他補足＞
■社員持ち株会、退職金制度、介護保険、確定拠出年金制度、報奨金制度(会社表彰、特許補償金、出願件数報償等)、共済会、親睦会、財産形成貯蓄制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）