【福井】生産技術/ご経験に合わせてアサイン◆大手メーカー中心◆スキルアップ可◎年休123日
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 福井県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月19日
求人AIによる要約
大手メーカーを中心とするプロジェクトに参画し、あなたの経験やスキルを最大限に活かせる生産技術職を募集中です。技術研修やスキルアップ支援が充実しており、学んだことが給与に直結します。キャリアドック制度やFA制度を通じて、希望する業務への挑戦や社内でのキャリアチェンジも可能です。エンジニアとしての成長を実感しながら、充実したワークライフバランスも維持できます。
【おすすめポイント】
・多数の大手メーカーとの取引で豊富なプロジェクトに参加可能
・スキルアップが直接給与に反映される制度あり
・キャリアアドバイザーによる個別サポートで希望の仕事を実現
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【福井】生産技術/ご経験に合わせてアサイン◆大手メーカー中心◆スキルアップ可◎年休123日
【お取引社数3,900社/スキルUPが給与UPにつながる/エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業/土日祝休み】
大手メーカーを中心とした当社顧客先プロジェクトに参画いただき、ご経験・スキルを活かしてご活躍いただけます。
ご経験を活かし、より飛躍していただくためのポジションをご用意いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
工程設計、生産設備設計、治具設計、歩留まり改善・向上、製品立ち上げ、条件改良等これまでのご経験を活かしていただきます。
【案件例】
・車載製品に関わる生産技術業務
・半導体前工程での生産技術業務
・自動車部品メーカーでの生産技術業務
・電子部品製造メーカーでの生産技術業務
■スキルアップ支援体制:
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能
・Zoomにて技術研修を月数回開催/プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる/アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP
・専門教育機関で技術取得が目指せる
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術/プロセス開発のご経験がある方
■歓迎条件:
・製造関係の業務経験
・機械、電気系などの理系学部学科卒
顧客先(機電)
住所:福井県坂井市・鯖江市・越前市・敦賀市 …等
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】※ご希望を踏まえ、その他の配属先候補もお調べします。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
410万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先によって変動します。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季5日 年末年始5日、その他(配属先により変動)
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費 全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:詳しくは福利厚生の欄に記載しています
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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